岗位职责：

1、制定医养中心营销和品牌策略，完成年度收入与住院及门诊量预算指标。

2、提高医养中心品牌价值和竞争力，提高团队执行力，提升部门运营效率。

3、提升服务质量，提高患者及养护人员的满意度。

4、及时接收公司相关制度和规范，并推动各部门执行与落实。

5、分析、诊断并不断改进各部门绩效水平，做好部门目标绩效管理。

6、掌握同行动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的运营方案。

7、协助各部门梳理标准化服务流程，提升服务水平，提高患者满意度和美誉度。

8、结合各渠道资源，满足医养中心经营需要，促成各部门目标达成。

9、创新、开拓业务渠道，促进第三方合作。

10、完成上级...

岗位职责:

1.在护理部主任领导与指导下完成全院护理员日常管理工作；

2.护理工作质量监管；

3.长者身体情况及护理情况跟进；

4.承担护理员培训工作；

5.定期完成长者能力等级评估；

6.人品端正，踏实肯干，能指导护理员共同完成优质护理服务工作；

7.有一定沟通能力，能同护理部主任及护理员有沟通协调作用；

8.根据护理部主任制定的工作计划，严格落实各项考核、培训工作等；

9.完成护理部主任交办的临时性工作。

任职要求:

1.学历:中专及以上；

2.专业:护理学或养老服务与管理专业；

3.资历:具有2年及以上养老机构护理管理工作经验优先；

4.熟悉基本办公软件使用方法，如:Excle、Wor...

岗位职责：

1、作为护理站最高领导人全面主持站点日常工作，对护理站生产安全、固定资产、业务收入和服务质量负责。

2、培训指导并监督考核护理站内各岗位员工日常工作，不断完善站点工作制度和工作流程。

3、妥善处理站点日常业务突发事件和严重客诉。

4、与辖区内长护险分中心、医保局和街道居委会等相关部门保持良好关系。

5、周期性工作：参加护理部例会、组织护理站例会、业务培训、团队建设。每周书面汇报工作总结和工作计划。每月底站内全员薪资核算并对接人事、财务部门发放。

6、包括但不限于上级领导临时安排的其他工作。

7、汇报上级护理部经理

任职资格：

1、大专及以上学历，医护背景（护士执业证书），男女不限；...

1、配合医生做好对病人的治疗工作；

2、观察病人的病情转化情况。

1.踏实肯干

2.服从管理

3.勇于开拓

4.会电脑办公软件

1、在科主任领导下，积极开展科室工作，制定科室工作计划，抓好质量管理、协调、督促、检查科室工作，实施医院各项目标管理，定期对科室仪器设备维护保养，节约使用产品、耗材。

2、负责客户仪器检测、血液检测等检查工作，并做好检查结果的解释工作。

3、配合业绩目标工作重点：强化健康威胁，展示治疗效果。

4、中医药专业优先！

工作地址：重庆巴南区、大渡口区、九龙坡区、江北区、永川区、长寿区、万州区等就近安排

岗位职责:

1、为居家高龄、失能、半失能人群提供专业临床护理服务;

2、为患者提供日常疾病护理、心理护理等技术支持;

3、为患者提供有针对性的康复锻炼计划和健康指导;

4、健康检查、测量和健康咨询。

任职要求:

1、25岁-50岁，大专(或中等)以上学历，卫校或医学院护理专业毕业，具有扎实的护理专业知识:3年以上护理经验;

2、有爱心，做事细心周到、干净利落，能吃苦耐劳;

3、良好的交际沟通以及协调能力，能够处理突发事务;

4、身体健康，形象较好，口齿清楚，相貌端正，干净整洁，性格稳重，平易...

岗位职责：

一、全面负责院内护理管理工作，制订院内护理工作计划，指导各科室护理日常性工作；

二、负责院内护士、护工的工作安排、调整和绩效管理；

三、具备基础医学和扎实的护理学知识和技能；

四、具有丰富的临床护理经验，能够解决临床护理工作中的问题；

五、结合院内管理情况，书写护理部各项规章制度和各项技术操作规程，修订护理人员岗位职责，落实工作计划，对各项检查和措施作出专业绩效管理；

六、具备良好的沟通能力，对外、对内具备高效沟通能力。

岗位要求：

一、护理专业专科及以上学历；

二、具备中级职称；

三、热爱医养结合的工作性质，对病患极具耐心。

1、负责给老人测血压、生命体征等一般基础检测并做好记录

2、老人的配药、发药

3、处理突发情况，及时报备部门领导及与医生对接

4、与家属沟通老人的生活情况

5、领导安排的其它事务

有护士职业资格证书，有临床工作经验优先。

有无皮肤护理经验均可，带薪培训！岗位职责：1. 配合诊疗师做好顾客的接待及治疗工作2.运用美容技巧，为顾客做好皮肤护理等服务；3.做好顾客治疗记录，做好档案管理4.维护工作环境，保持清洁、卫生5.负责用品的领取和保管，定期检查用品的质量，及时处理和补充。6.做好对顾客的治疗告知及医嘱执行7.做好治疗区的消毒隔离；医疗器械的定期消毒；以防交叉感染8.学习皮肤管理专业知识，医疗美容专业知识以及仪器技术学习。9.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。10.领导交办的其他工作任职资格：1.具备护士执业资格证书，热爱护理工作，有较好的团队合作精神2.有医疗整形美容相关工作经验 皮肤科工作经...

岗位职责：

1、负责主持院内的日常行政管理工作；

2、负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的形象；

5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；

8、完成临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职资格：

1、有公立医院及民营医院10年以上管理经验或工作经历；有临床医学经验者。

2、团队合作和管理能力强，有处理行政事务的经验，严谨的逻辑判断能...

1、二级以上医院医保工作3年以上经验；

2、熟悉掌握并宣传贯彻医疗保险、物价工作的各项方针、政策和规章制度；

3、负责监督指导协调各科室医保的执行。并及时处理违反医保、物价制度的违规行为；

4、定期分析参保人员的医疗费用情况，及时与医保局沟通解决；

5、身体健康，热爱本职工作，服从医院安排；

6、具备较强的沟通协调能力及把控能力。

1.目标设定：管理科室各项事务，设定科室年度月度目标，并带领科室成员达成目标。

2.绩效考核：配合人力资源部根据各岗位设定绩效考核方案，对各科室的工作人员进行每月考评。

3.产品/项目包装推广：梳理、丰富科室产品线和专家线，充分和专家技术人员沟通，并形成梯度。根据市场变化和目标客群设定拓客、常规、盈利项目的各种运营模式。

4.纠纷处理：规范、提升科室各项技术、环境及服务，达成顾客满意度。对不满意的顾客进行疏导安抚，处理纠纷顾客。

5.各类培训：负责对院内各科室成员进行行政、服务及专业培训，不断提升服务品质。每个新产品项目包装上线后对所有人员进行培训。

6、负责各项运营数据统计及分析，协助院总处...

岗位职责：

1、在院长的领导下，全面负责本科的行政、业务、管理工作。

2、主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。

5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

6、协调科内、科间各种关系，督促医务人员贯彻执行有关各项规章制度、医护常规、技术操作规程，及时进行检查督促反馈。整顿各科内秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

7、负责科室的考勤和假期审批。领导本科人...

1.合同签订、合同及资质存档，合同台账统计。

2.审核供应商提交的供应商信息、生产厂家、材料信息、采购价格及销售价格。

3.供应商发票整理登记、提交付款申请。供应商付款台账统计，跟踪应付账款期实际情况。

4.负责合格供应商名录维护、资质的维护更新；负责医疗产品资质的维护更新。

5.协助编制投标文件。

6.负责跟踪已下达订单的执行情况。

7.协助合同的洽谈及签署。

8.负责合同执行情况的跟踪以，协助合同执行过程中异常情况的处理。

9.协助解决产品在使用过程中出现的问题。

10.负责与供应商对账，搜集相关票据，负责耗材流向的采集。

临床医学专科学历以上，主治医师以上职称，具有临床工作管理经历，身体健康，沟通能力强，协调能力强

岗位职责：

1、作为护理站最高领导人全面主持站点日常工作，对护理站生产安全、固定资产、业务收入和服务质量负责。

2、培训指导并监督考核护理站内各岗位员工日常工作，不断完善站点工作制度和工作流程。

3、妥善处理站点日常业务突发事件和严重客诉。

4、与辖区内长护险分中心、医保局和街道居委会等相关部门保持良好关系。

5、周期性工作：参加护理部例会、组织护理站例会、业务培训、团队建设。每周书面汇报工作总结和工作计划。每月底站内全员薪资核算并对接人事、财务部门发放。

6、包括但不限于上级领导临时安排的其他工作。

7、汇报上级护理部经理

任职资格：

1、大专及以上学历，医护背景（护士执业证书），男女不限；...

产科陪护项目主管岗位职责

1、按时完成公司下达的各项任务指标以及公司各项制度规定的执行落地；

2、负责管辖项目的人员管理和团队建设，以保证日常工作正常开展，团队凝聚力和战斗力；

3、负责客户开发与维护，及时处理客户投诉及突发事件。

4、负责科室联接，保持良好的医护关系。

工作地点：三甲医院

1、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。

2、负责医院重点专科的确定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进，组织对医务人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见。

3、定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房；组织科室间协作，指导科室主要业务活动；组织急危重症、疑难病例的会诊、抢救和急救演练，以及院前医疗救护工作。

4、协助总经理审查药品、器械采购计划，检查药品器械的供应管理工作。定期监督、检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。

5、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作。

6、负责...