2.绩效考核：配合人力资源部根据各岗位设定绩效考核方案，对各科室的工作人员进行每月考评。

3.产品/项目包装推广：梳理、丰富科室产品线和专家线，充分和专家技术人员沟通，并形成梯度。根据市场变化和目标客群设定拓客、常规、盈利项目的各种运营模式。

4.纠纷处理：规范、提升科室各项技术、环境及服务，达成顾客满意度。对不满意的顾客进行疏导安抚，处理纠纷顾客。

5.各类培训：负责对院内各科室成员进行行政、服务及专业培训，不断提升服务品质。每个新产品项目包装上线后对所有人员进行培训。

6、负责各项运营数据统计及分析，协助院总处...

2、观察病人的病情转化情况；

要求：

1、有1年以上护士工作经验，有过治疗室工作经验者优先；

2、持护士执业资格证；

3、学历中专以上；

4、良好的心理素质、团队协作能力、学习能力，较强的适应能力；

5、有民营医疗工作经验者优先。

2、负责手术病员术前的访视，手术日的接待、安置等准备工作和手术后的整理工作。

3、熟悉各临床医师手术习惯,主动配合完成各类手术。认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

4、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜的湿度

5、负责手术后病人的包扎、保暖、护送、手术标本的保管和督促送检。

6、按分工做好器械、敷料的打包和保管，做好登记统计工作。

7、指导进修、实习护士和卫生员的工作。

1、负责透析治疗；

2、患者治疗护理；

3、患者健康教育及回访。

任职要求：

1、护理相关专业，护士及以上职称；

2、两年以上护理工作经验，有肾内科及透析工作经验者优先；

3、正向积极、认真负责、耐心、细心、亲和力强。

1、收药、摆药、发药、打胰岛素、生命体征监测等；

2、观察病人的病情变化，对治疗方式提出意见和建议；

3、突发情况的应急处理；

4、医患沟通、同时维护良好的家属关系；

5、领导安排的其他工作。

上班时间：6：30-14：30，14：30-21：30

2.严格执行交接班制度，负责组织楼栋的早、中、晚交班工作；

3.严格执行查对制度，负责本楼栋长者药品接收、药品保管工作，严格按医嘱配药、发药，并协助长者服药；

4.严格执行值班制度，定时巡视房间，了解长者健康状况，病情变化及时与医生及患者家属沟通；负责本楼栋长者各项健康状况的日常检查及医疗处理工作；

5.做好各项基础护理及长者心理护理，协助长者进行户外活动及肢体功能锻炼；

6.长者突发疾病时做好各项应急措施，并在医生指导下配合家属送医治疗。

岗位职责：

1.年龄20-35之间；

2.有较好的表达能力；

3.有卫校毕业、电销经验/市场经验优先；

4.工作态度好，有上进心，能吃苦，赚钱欲望强；

5.打字速度正常水平；

岗位要求：

工作时间：23：30-08：00（晚班车补15元/提供宿舍）

福利待遇：

1.五险+无责底薪+带薪培训+奖金+提成+节日福利+伙食住宿补贴+晚班补贴+生日礼品；

2.良好、舒适、和谐的企业工作氛围；

3.专人培训，完善的培训系统、完善的晋升体系（员工;组长;主管）等；

4.大福利，好生活，基本薪资构成:无责底薪+高额提成+各类奖金；

5.薪资：带薪学...

1、作为护理站最高领导人全面主持站点日常工作，对护理站生产安全、固定资产、业务收入和服务质量负责。

2、培训指导并监督考核护理站内各岗位员工日常工作，不断完善站点工作制度和工作流程。

3、妥善处理站点日常业务突发事件和严重客诉。

4、与辖区内长护险分中心、医保局和街道居委会等相关部门保持良好关系。

5、周期性工作：参加护理部例会、组织护理站例会、业务培训、团队建设。每周书面汇报工作总结和工作计划。每月底站内全员薪资核算并对接人事、财务部门发放。

6、包括但不限于上级领导临时安排的其他工作。

7、汇报上级护理部经理

任职资格：

1、大专及以上学历，医护背景（护士执业证书），男女不限；...

1.在院长领导下管理本院护理员及护士工作，拟定本院护理工作计划，并组织实施；

2.对护理工作进行技术指导、品质管理，能解决护理工作中的疑难问题；

3.能有效应对突发事件，及时发现防范护理隐患，严防护理差错、事故；

4.熟知并不断修订各级护理人员岗位职责和考评标准、护理质量标准和考评标准，并督促、检查日常实施情况；

5.负责内部业务培训工作，定期进行业务技术考核，并建立技术档案；

6.关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题；

7.与老人及家属的沟通工作。

任职要求：

1.大专以上学历，25岁以上，5年以上专业护理经验；

2.护理技术过硬，理论扎实，能独立带领团队完...