重庆渝北人力资源主管/经理招聘（高温补贴）最新信息

岗位职责： 1、独立开展招聘工作，主要有发布职位、筛选简历面试、背调以及录用确认和试用期管理； 2、根据公司业务战略需要，协助部门经理拟定公司人员编制以及年度招聘计划并落实实施； 3、收集各部门岗位说明书，并根据实际情况进行分析，实时修订，确保其一致性； 4、开展岗位分析和工作分析，拟定关键岗位人才画像和胜任力模型； 5、开展公司级培训与绩效改进工作； 6、上级领导安排的其他的人力资源工作。任职资格： 1、本科以上学历，人力资源工作5年以上； 2、医疗行业优先，能独立运用人才测评或评估工具、独立开展过培训项目和绩效落地； 3、抗压能力强，有较强的自我驱动能力，党员优先。

皓元食品 101-500人 | 民营 | 餐饮优质企业

技能相似

人力行政总监￥8~12K/月渝北区-双凤桥经验≥5年 17:59

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皓元食品

人力行政总监

薪资待遇：￥8~12K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：餐饮
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

包吃住五险绩效奖金定期体检高温补贴工龄工资弹性工作

岗位职责：

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

华典职业培训学校 50人以下 | 民营 | 教育培训技能相似

招聘专员￥5~8K/月渝北区-龙溪经验不限 16:02

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华典职业培训学校

招聘专员

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：渝北区-龙溪
工作经验：不限

职位类别：招聘专员
所属行业：教育培训
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：8人

提供餐补五险带薪年假交通补助绩效奖金零食下午茶专业培训人才奖励奖

岗位职责：

岗位职责（华典职业学校旗下人力资源公司招聘）：

1、执行人力公司招聘计划，进行招聘工作，会分析；

2、维护和拓展招聘渠道；建立自己的人才库；

3、了解岗位信息，发布职位信息，收集简历，邀约面试，跟进入职。

岗位要求：

1、能出镜拍摄视频、口播、直播

2、沟通能力强，能协调工作

3、有半年以上招聘经验，公司全程陪跑，免费培训做新媒体招聘

4、从事过保险、房地产经纪、地推、人力资源服务行业工作择优录取

申发人力 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

招聘专员8小时月入5000-10000 ￥5~10K/月渝北区-木耳经验不限今天

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申发人力

招聘专员8小时月入5000-10000

薪资待遇：￥5~10K/月
工作地点：渝北区-木耳
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：招聘专员
所属行业：人力资源服务
学历要求：不限
年龄要求：37以下
专业要求：专业不限
招聘人数：5人

包工作餐五险补充医疗保险带薪年假交通补助通讯补助年底双薪绩效奖金

岗位职责：

一、工作内容：1、办公室网招，主要负责58同城，汇博等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求：

1、，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试

薪资待遇：底薪+提成年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、定期团建

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宿舍管理员重庆-渝北区高中

川成物业 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心技能相似

管理员￥3.7~3.8K/月渝北区-加洲新牌坊经验≥3年今天

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川成物业

管理员

薪资待遇：￥3.7~3.8K/月
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：3年及以上

职位类别：行政主管/经理
所属行业：物业/商业中心
学历要求：大专
年龄要求：55以下
招聘人数：1人

五险高温补贴节日礼金

岗位职责：

1、协助副院长督促检查各班组人员劳动纪律和岗位职责执行情况，及时布置工作任务并检查落实。

2、协助副院长每月组织召开各班组例会，学习规章、传达文件、查找问题、解决问题，提高员工队伍素质。

3、协助副院长做好日常事务性工作如：收取费用、登记并安排维修、接待来访咨询、各种庆祝活动的安排，与同行交流学习等。

4、签订《入住协议》，根据老人身体情况的不断变化做好老人健康评估，调整护理等级。

5、负责按时、按标准收取入住老人各项费用并上交财务。

6、负责统计每天职工用餐及外卖金额（细分到各单位），月报表送交公司领导。

7、每日查房了解老人房间的卫生情况，收集他们对服务工作的意见和要求。随时巡场检查本楼院...

平山机电设备 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

人力资源主管/经理￥6~8K/月巴南区-界石经验≥5年 20:56

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平山机电设备

人力资源主管/经理

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：巴南区-界石
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

包吃住公积金试用期买五险免费包住提供食堂免费班车高温补贴定期团建

岗位职责：

岗位位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司要求；

3. 管理和维护员工档案，确保员工信息的准确性和保密性；

4. 协调各部门之间的人力资源需求，为公司提供人力资源支持；

5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源战略建议。

任职要求：

1. 本科（全日制）及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队；

4. 具备良好的人际关系和团队合...

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