人事行政主管
￥6~7K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验≥2年
今天
-
￥6~7K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 2年及以上
-
人力资源主管/经理
-
人力资源服务
- 本科
- 35以下
- 1人
五险一金
带薪年假
绩效奖金
定期团建
人才奖励奖
一年两次调薪机会
节日礼金
生日礼金
岗位职责：
岗位职责:
1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划;
2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;
3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划;
4.组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系;
5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;
6.负责处理公司行政日常事务
7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;
8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;
9.证照申报及外联事务处理;
10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护
11.领导交待其他事宜。
岗位要求:
1.本科以上学...
招聘经理/主管（双休+五险一金）
￥8~15K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验≥1年
昨天
-
￥8~15K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 1年及以上
-
人力资源主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 35以下
- 1人
五险一金
带薪年假
节日礼金
生日礼金
定期团建
一年两次调薪机会
工龄工资
周末双休
岗位职责：
岗位职责：
1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；
2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；
6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；
9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。
10、学习行业知识的同时操作项目...
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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