人事行政经理
￥5~8K/月
(3-5K/月)
渝中区-化龙桥
经验≥1年
昨天
月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月
-
（底薪：3-5K/月+提成）
￥5~8K/月
- 渝中区-化龙桥
- 1年及以上
-
人力资源专员/助理
-
互联网/移动互联网
- 大专
- 年龄不限
- 1人
周末双休
朝九晚六
五险
交通补助
生育补贴
生日礼金
带薪年假
绩效奖金
岗位职责：
急招！急招！急招！！！
岗位职责：
1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、收集员工入职资料，跟进员工入职事宜；
4、负责项目工作对接，按照项目负责人方向培养。
5、完成日常报表工作；
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先；
2、至少1年人力资源工作经验，有过人力资源规划、招聘、员工关系、工作经验者优先；
3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识者优先；
4、具备较强的逻辑思维能力、判断力...
人事行政经理/朝九晚六/周末双休
￥5~8K/月
(3-5K/月)
渝中区-化龙桥
经验≥1年
昨天
月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月
-
（底薪：3-5K/月+提成）
￥5~8K/月
- 渝中区-化龙桥
- 1年及以上
-
人力资源专员/助理
-
互联网/移动互联网
- 大专
- 35以下
- 1人
周末双休
朝九晚六
五险
交通补助
生育补贴
生日礼金
零食下午茶
专业培训
岗位职责：
急招！急招！急招！！！
岗位职责：
1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、收集员工入职资料，跟进员工入职事宜；
4、负责项目工作对接，按照项目负责人方向培养。
5、完成日常报表工作；
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先；
2、至少1年人力资源工作经验，有过人力资源规划、招聘、员工关系、工作经验者优先；
3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识者优先；
4、具备较强的逻辑思维能力、判断力...
行政人事主管
￥5~8K/月
(3-5K/月)
渝中区-化龙桥
经验≥1年
昨天
月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月
-
（底薪：3-5K/月+提成）
￥5~8K/月
- 渝中区-化龙桥
- 1年及以上
-
人力资源主管/经理
-
互联网/移动互联网
- 大专
- 年龄不限
- 1人
朝九晚六
五险
交通补助
生育补贴
生日礼金
零食下午茶
带薪年假
一年两次调薪机会
岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责员工五险一金的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
人事HRBP
￥5~8K/月
(3-5K/月)
渝中区-化龙桥
经验≥1年
昨天
月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月
-
（底薪：3-5K/月+提成）
￥5~8K/月
- 渝中区-化龙桥
- 1年及以上
-
HRBP
-
互联网/移动互联网
- 大专
- 35以下
- 1人
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司发展方向，协助部门制定人力资源年度规划并有步骤实施；
2、为业务部门提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖的合作伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
3、管理人力资源全模块业务，包括人员规划，招聘，绩效考核、薪酬激励、培训、企业文化、员工关系，提供专业性，增值性服务；
4、围绕业务出发，做好人才盘点，梯队建设，加强中层管理者的领导力及管理能力培养；
5、主动贴近业务，前瞻性匹配相应的人力资源策略和方案。能通过人力资源数据分析、员工沟通、管理访谈等方式发现潜在问题及寻求最优解决方案；
6、负责公司人力资源体系、制度政策在所辖业务线...
人事行政专员
￥5~6K/月
(3-4K/月)
渝中区-化龙桥
经验≥1年
昨天
月薪：￥5~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月
-
（底薪：3-4K/月+提成）
￥5~6K/月
- 渝中区-化龙桥
- 1年及以上
-
人力资源专员/助理
-
互联网/移动互联网
- 大专
- 35以下
- 1人
周末双休
朝九晚六
五险
交通补助
生育补贴
生日礼金
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责员工五险一金的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、限女性，大专及以上学历，有相关经验优先；
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
