2、库存管理，

3、其他领导安排事项。

补充说明：

1、 熟练操作EXCEL表格。

2、 良好的学习能力、独立工作能力；

3、   工作地点：沙坪坝青木关厂区

4、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，有事业心优先录用

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

6、汽车零部件公司从事过销售内勤者优先。

工作内容：无需经验。产品打包，工作简单，看一眼就会，

工资：4000-6000/月（计件工资，有浮动，计件工资不足4000，按4000发放）

福利：有住宿，吃饭餐补5元/天，五险参保，节假日礼品

要求：男女不限。53岁以下初中文化及以上，有责任心，每天工作时间8小时工作轻松

工作时间：早班：8:00-18:00 晚班下午6点到晚上两三点，每天工作时间8-9小时（有通勤车上下班）

2、 负责物流部的数据统计和报表的制作及处理； 

3、 协助经理做好本部门成本控制工作和初步审核相关工作计划； 

4、 文件、档案的整理、录入、备案； 

5、 及时提供物流相关的报告； 

6、 及部协调与其他同事门的合作； 

7、 处理其他办公室工作。

补充说明：

1、全日制本科及以上学历，财务相关专业；

2、在校期间表现优异，曾获得奖学金等校级奖励者优先；

3、成熟稳重，有责任心，踏实认真，能承担一定压力；

4、积极主动，服从领导安排，善于总结自己的办事方法；

5、此岗位要求：财务相关专业应届毕业生，男性，非诚勿扰！

1、起草和修改報告、文稿，錄入文字、文件處理及收發；

2、電話接聽、轉接、紀錄、反饋；

3、管理檔案、通訊錄等文件资料；

4、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理；

5、員工考勤统计及外出人員管理。

任職要求：

1、年齡不限，相關專業或有經驗者優先錄取；

2、認真细致，心思整密，吃苦耐劳，有良好的職業操守；

3、具有良好的溝通能力。

薪资待遇：

3000起薪，有經驗者面議

1、协助部门主管完成日常事务性工作，完成供应商往来对账；产品分类统计报表。

2、准备会计做账资料;

3、报销审核，单据审核，开具发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、完成领导安排的其他临时工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，统计、财会相关专业；

2、普通话标准，具备良好的沟通、协调和学习能力，能够快速适应新行业；

3、工作细致、责任心强、具备较强的团队合作精神，具有较强的职业操守。

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄20-40岁，大专及以上学历；

2、一年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识，制作标书优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

1、协助销售经理开展相关工作；

2、协助搜集客户资料，开发新客户；

3、有汽车零部件销售、行政接待等相关工作经验（硬性要求）；

4、适应长、短期出差；

5、完成领导安排的其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销专业优先，接收应届毕业生；

2、具有良好的沟通社交能力；

3、执行能力强，有较强的抗压能力。

补充说明：

持C1驾驶证，熟悉驾驶

依据公司经营计划目标，组织编制年度资金计划并进行分解到月，控制各项费用支出；

严格费用单据的审核， 按规定进行费用报销；

负责合作商家的来往单据审核和账目审核，对帐和催收工作；

编制记帐凭证，准确登帐；负责财务会计报告和其他会计报表和网上填报等工作；

依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，增值税发票的管理；

维护协调好相关部门的关系，及时沟通协调工作；

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障；

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报；

4、各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

5、负责公司各类会议、编写《会议纪要》；

6、组织公司节假日、年货等重要活动的策划、筹备与执行工作；

7、开展食堂、安保、宿舍及5S相关工作；

8、开展对租赁单位的管理、协调与服务工作；

9、代表公司与政府主管部门、社团、业主等进行接待、接...

2、推行公司各类规章制度的实施，按需求进行招聘、绩效考核等工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。 

7、有财务工作经验优先；

8、熟悉、做过绩效考核

补充说明：

1、能熟练驾驶

2、沟通协调能力强。

3、能接受出差

4、有一定文字功底

负责公司的战略布局和日常运营，协助副总经理进行商务对接和公司内外部资源的调配，负责制定公司营销策略，推动公司业绩提升，建立与合作伙伴的关系，开拓市场，提高品牌知名度。

主要职责：

- 制定公司战略布局，协助副总经理进行决策和业务拓展；

- 负责公司项目运营管理；

- 协助副总经理开展与合作伙伴的沟通和合作，建立并维护良好的合作关系；

- 负责公司营销策略的制定和执行，协助副总经理开展市场推广和销售工作，提高公司品牌知名度；

- 撰写并提交公司周报、月报和年度报告，跟进并汇报公司运营和业绩情况；

- 完成公司安排的其他工作，协助副总经理处理突发事件。

职位要求：

...

2、对客户发货信息审核，核查信保额度，对超限额或逾期情况签署意见；

3、评审销售订单、应收账款对账、逾期货款预警，定期对客户债权进行保险投保；

4、审核客户销售佣金政策及报销单据；

5、对销售回款、销售收入、销售成本等经营活动进行会计核算；

6、编制销售提成表、发出商品报表、现金流量滚动预测表、经营分析资料；

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；

2、熟练操作微软Office、金蝶财务软件，拥有SAP财务软件使用经验者优先考虑；

3、具有2年以上财务工作经验，具备良好的专业能力、数据分...

2、发布职位需求信息，并对招聘渠道进行规划和维护；

3、对简历进行筛选、分类和初步审查、初试和其他招聘流程；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、完成上级领导交派的其他工作。 

2、负责部门体系相关管理工作

3、负责部门行政文书的拟定以及部门相关资料的签批流转

4、负责协助领导开展部门相关工作

5、协助部门开展其他技术类相关工作

6、有一定的组织能力

 1.负责公司人力资源方面的工作；

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；

 3.其他具体内容面谈。

任职要求：

  1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良

  2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。

  补充说明： 公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。

2、负责组织质量、环境、职业健康安全、知识产权、两化融合管理体系的建立，运行、督导、检查、通报。

3、负责人事、信息化、外联、法务、后勤（员工衣食住行）、安保、设施设备、基建维护、清洁卫生、绿化等工作保障"

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。 

补充说明：

1、人力资源、行政管理等相关专业以上学历；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 

4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。

一、薪资福利

1、入职奖励新员工入职有1500元入职奖励

2、朋友一起一个人奖励500

3、工资准时发放，不压工资！

二、薪资待遇

1、临时工21-28小时（离职结清工资）综合工资7000-8000月入职满7天可预支300-500元生活费

订单稳定工时充足可自主选择加班

工作时间：8:00-20:00

工作时间：9:00-21:00

两个班次任选

中间有两个小时休息时间

3、薪资发放 提前3天辞职，离职结清工资！

三、吃住方面

伙食住宿 包吃包住、标准三菜一汤，公寓式宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗...