-
HRBP 1人
学历:本科
(1)在公司人力资源战略的指导下,在部门上级的领导 下,开展HRBP工作
(2)招聘工作的组织与实施
(3)负责业务部门绩效目标制定、绩效辅导、关键事件 记录、绩效评价、反馈的组织与跟踪工作
(4)负责月度、年度薪酬核算,薪酬方案拟定以及薪酬数据分析等工作
(5)满足业务部门对人力资源管理的需要,执行人力资源管理的各项日常工作
赛力斯集团股份有限公司(以下简称集团)始创于1986年,是一家以新能源汽车为核心业务的科技制造企业;现有员工1万余人,是A股上市公司 中国企业500强。集团业务涉及新能源汽车及核心三电传统汽车及核心部件总成的研发、制造、销售及服务。集团始终坚持创新驱动,坚持长期主义,坚持商业成功,致力于将汽车核心技术及关键零部件掌握在自己手里。集团整车远销全球70多个国家和地区,赛力斯品牌智能电动汽车相继出口德国、法国、英国、意大利等欧洲国家,并在“一带一路”沿线的印尼建设了整车智慧工厂。集团先行先试混合制经济,2003年与东风公司合资合作生产汽车,成就中国汽车产业混合制典范。2020年,双方深化战略合作,合作由子公司上升到股份公司层面,重组后东风公司成为集团第二大股东。当前,集团深刻践行“一切为了用户,超级奋斗,拥抱改变,诚信可靠,价值共享”的核心价值观,由传统汽车向智能汽车、由传统制造向智能制造转型升级,追求高质量发展,积极履行社会责任,主动参与公益捐赠、抗疫救灾和精准扶贫、乡村振兴等活动,为实现“成为全球智能汽车品牌企业”的愿景而努力前进。
职位要求
(一)HRBP专员
1.岗位简介:
薪资:6000-8000
招聘人数:1人
需求专业:人力资源相关专业
学历要求:本科及以上
职位性质:全职
2.任职要求:
(1)具备较强的沟通、表达、组织协调能力,以及数据分析能力
(2)熟练操作Office办公软件,能较好的运用各类函数计算方法