岗位职责:
1、人力资源几大模块都有涉及,侧重于招聘、培训、员工关系管理;
2、熟悉各个招聘渠道,尤其擅长网招,校招,筛选及面试优秀人员,为公司发展添砖加瓦;
3、根据组织需求,组织不同类型的培训;
4、员工关系的处理,多元化做好留人工作;
5、组织形式多样的员工集体活动;
6、推行公司各类规章制度的实施;
7、管理劳动合同、办理用工、退工手续;
8、负责人力资源相关文件和档案管理。
任职资格:
1、最好有1-2年企业人力资源工作经验;
2、性格活泼外向,与人为善,爱好沟通交流;
3、学习能力强,愿意接收新事物,学习新内容,提升自身职业竞争力;
4、具备一定的抗压能力及吃苦耐劳能力;
5、月休四天、缴纳商业险+五险,包住宿。
补充说明:
1、性格活泼外向,与人为善,爱好沟通交流;
2、学习能力强,愿意接收新事物,学习新内容,提升自身职业竞争力;
福利待遇:
1、底薪3000-5000
2、试用期1个月:入职买员工雇主险 三个月后缴纳5险
3、早上8:00-12:00 下午13:00-18:00 不加班
(重庆市奉节县金开路与兴园路交叉路口往东北约27…) 查看地图
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