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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

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重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

招聘主管/经理 ￥6~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 本月

投递职位 查看详情

重庆宏广机电工程

招聘主管/经理

  • ￥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

朝九晚五 五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各部门的人员招聘需求，组织制定招聘计划并实施； 

3、组织拟定招聘实施行动方案，并参与实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、至少5年以上专职招聘工作经验；

3、具有自己的人力资源人脉平台；

4、具备较强的沟通协调能力，企图心、进取...

渝迅电梯 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

综合部负责人 ￥5~6.5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 23:44

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渝迅电梯

综合部负责人

  • ￥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 提供餐补 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
1、学历要求：专科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等专业优先。

2、工作经验：具有5年以上行政或人事管理工作经验，具备相关行业经验者优先。

3、专业技能：

（1）熟悉人事、行政相关事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

（2）熟悉国家劳动人事法律法规；

（3）熟练掌握日常办公软件，具有较强的文书写作能力、人际沟通协调能力等。

（4）熟悉ISO体系认证事项。

（5）熟悉钉钉、管家婆等软件系统优先。

4、素质要求：

（1）具备较强的责任感、敬业精神、有一定抗压能力；

（2）工作认真、细致、严谨；

（3）善于沟通、乐于助人。

瀚正商务 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

网络招聘专员 ￥5~10K/月 (3-4K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 23:36

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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瀚正商务

网络招聘专员

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 10人

朝九晚五 五险 补充医疗保险 提供餐补 住房补贴 交通补助 通讯补助 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

智邦集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

行政人事经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 23:29

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智邦集团

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
人力资源工作：

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

重庆泓聚源道路运输 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

招聘邀约专员 ￥5~8K/月 (3-3.5K/月) 九龙坡区-石坪桥 经验≥1年 22:01

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-3.5K/月

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重庆泓聚源道路运输

招聘邀约专员

  • （底薪：3-3.5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 4人

朝九晚五 五险 零食下午茶

岗位职责：
1、负责公司货运司机邀约，主要邀约货运司机到公司面试；


2、热爱招聘工作，性格外向；


3、沟通能力强，擅于沟通交流；

4、应届毕业生皆可，公司可以培养；


4、工资待遇底薪 3000 底薪+招聘提成+综合薪资（5000-8000）


5、 上班时间：早上 9 点—5 ：30，中午 12 点— 1 ：30 休息，周末单双休，节假日正常休息（按国家放假规定休息）；

九龙坡机关幼儿园教育集团金辉怡新园 更多公招职位>

专任教师公招职位 重庆-九龙坡区 本科

玖华企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 技能相似

建筑行业招聘专员 ￥5~8K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 20:14

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玖华企业管理咨询

建筑行业招聘专员

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 42以下
  • 专业不限
  • 2人

周末双休 朝九晚五 五险 专业培训 带薪年假 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责开发建筑单位。

3、能独立完成建筑公司合同签订。

任职要求：

1、年龄18-45岁，高中及以上学历；

2、1年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

中通人力 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

九龙坡校园接待老师 ￥5~10K/月 九龙坡区-黄桷坪 经验≥1年 13:55

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中通人力

九龙坡校园接待老师

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-黄桷坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

朝九晚六 朝九晚五 五险

岗位职责：
九龙坡铁路四村学校招聘校园接待老师

招聘要求：大专以上学历，沟通能力强，有亲和力，有经验优先。

工作内容：接待家长，帮助家长了解学校，组织家长参观学校等。

工作时间：9:30—18:30，根据项目情况可能会有调整；周一休息，周休4天。

工资待遇：首月底薪4000。自第二个月起，底薪3000+提成（综合薪资5000-10000元）

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源主管/经理（工业企业优先） ￥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 前天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理（工业企业优先）

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝九晚五 五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

BCC 51-100人 | 民营 | 其他生活服务 技能相似

人力资源主管/经理 ￥3~6K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 昨天

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BCC

人力资源主管/经理

  • ￥3~6K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上的学历；

2、三年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

重庆泓聚源道路运输 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

人事专员 ￥4~8K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥1年 今天

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重庆泓聚源道路运输

人事专员

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 45以下
  • 4人

朝九晚六 朝九晚五 五险 通讯补助

岗位职责：
1、负责公司司机招聘，筛选合适、有求职意向的司机简历，并邀约到公司面谈；

2、热爱招聘工作，从事过销售工作优先考虑；

3、沟通能力强，擅于面谈交流；

4、工资待遇底薪 3000 底薪+业绩提成+综合薪资（5000-8000）

5、 上班时间：早上 9 点—5 ：30中午 12 点— 1 ：30 休息，周末单双休，节假日正常休息；

中国人寿保险股份有限公司重庆市... 1000人以上 | 国有企业 | 保险 技能相似

招聘专员/周末双休/朝九晚五 ￥5~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

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中国人寿保险股份有限公司重庆市...

招聘专员/周末双休/朝九晚五

  • ￥5~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 招聘专员
  • 保险
  • 不限
  • 35以下
  • 5人

五险 提供餐补 定期团建 专业培训 带薪年假 人才奖励奖 定期体检 周末双休

岗位职责：
工作内容

岗位职责:

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;2 维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;

4、组织新员工入职培训，业务培训;


任职要求:

1、大专及以上学历，相关专业;

2、对招聘具有丰富的实践经验;

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

重庆荣涛人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

招聘专员（双休+法定节假日） ￥4~8K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 今天

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重庆荣涛人力资源管理

招聘专员（双休+法定节假日） [实习]

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 提供餐补 通讯补助 生日礼金 零食下午茶

岗位职责：
接受实习生、应届生。

一、薪资福利

1、底薪+高额提成+各类补贴，月综工资3500-6500左右，提成上不封顶，购买五险，节日礼品，年终奖，定期团建，福利多多

二、工作时间

1、早上9:00-中午12:00,下午13:30-17:30 双休

2、国家法定节假日正常休息

三、工作内容

1、办公室网招主要负责招聘网招聘端口发布各类项目招聘消息,以及在线解答求职者疑问推荐介绍合适的工作。

2、收集简历对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护进行稳岗。

四、岗位要求

1、无工作经验均可，勇于尝试,20-28岁，大量欢迎应届大学毕业生

2、熟练的掌握办公室...

玖华企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 技能相似

招聘专员 ￥5~8K/月 (2-2.5K/月) 九龙坡区-二郎 经验≥1年 今天

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：2-2.5K/月

投递职位 查看详情

玖华企业管理咨询

招聘专员

  • （底薪：2-2.5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 38以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责岗位信息发布，与建造师沟通；

2、、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

3、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄20-38岁，大专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+。

工作时间：8:50-17:30，周末双休。

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