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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 酒店/旅游 宴会管理

宴会厅服务员/领班/主管 ¥3.5~5K/月 沙坪坝区-土主 经验不限 昨天

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重庆融创文旅城酒店群

宴会厅服务员/领班/主管

  • ¥3.5~5K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 不限(可接受应届生)
  • 宴会管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 初中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 包工作餐 包三餐 免费包住 试用期买五险 试用期买公积金 免费班车 高温补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、在宴会开始之前,与厨房和酒水部会面并联络,了解详细情况及特殊需求;

2、在副经理或经理不在时,就准备、服务及菜单方面组织员工召开日常班前例会;

3、根据酒店和部门的仪表标准,监督所有宴会服务全职和兼职员工的准时出勤及仪表,确保他们穿着正确的制服,保持较高的个人形象及卫生标准;

4、通过合适的培训、辅导和指导发展各员工的技能和能力,以使员工的效率最大化。


任职要求:

1、1年以上酒店工作经验;

2、性格开朗,形象气质佳,具有较强的人际交往能力和沟通能力;

3、工作细致、严谨,具有团队合作精神。

酒店管理 ¥5~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥2年 前天

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丽苑大酒店

酒店管理

  • ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 2年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 6人

五险一金 带薪年假 提供餐补 节日礼金 专业培训 高温补贴 根据岗位确定

岗位职责:
长期招聘储备酒店各部门负责人、主管级管理人员


任职要求:

1、从事2年以上酒店工作,掌握现代服务理念,了解现代服务业发展趋势;

2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识;

3、富有激情,能出色的完成酒店的经营指标;

4、具有良好的敬业精神和责任心,对财务预算、成本控制具有极强的管理能力,能够创造良好的经济效益。

中餐厅主管 ¥3~3.2K/月 13薪 沙坪坝区-大学城 经验≥2年 今天

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重庆富力假日酒店

中餐厅主管

  • ¥3~3.2K/月 13薪
  • 沙坪坝区-大学城
  • 2年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、负责中餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;

2、严格管理本餐厅的物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;

4、每日检查餐具的摆设及其完成情况;

5、负责按照中餐预订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;

6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;

7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备。


任职要求:

1、有2年以上餐厅管理工作经验者优先;

2、形象气质佳,具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。


宴会主管 BQT Supervisor ¥3.6~3.8K/月 南岸区-南滨路 经验≥1年 10:49

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重庆丽笙世嘉酒店

宴会主管 BQT Supervisor

  • ¥3.6~3.8K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 1年及以上
  • 宴会管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责

1.参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;

2.每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;

3.根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。

4.在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;

5.关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;

6.宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。

7.根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才...

中餐宴会主管 ¥3.5~4.5K/月 渝中区-一号桥 经验≥3年 昨天

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翰文大酒店

中餐宴会主管

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 渝中区-一号桥
  • 3年及以上
  • 宴会管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 年底双薪 节日礼金 月休8天

岗位职责:
【岗位职责】

1、指导和监督餐厅的日常工作,保证经营业务的正常进行。

2、负责服务质量标准与服务程序。巡视检查各项工作的具体实施,纠正不符合规范的行为,改进服务方法与态度。

3、组织安排员工的工作,监督制定排班表,制订培训计划。

4、评估员工的工作表现,保证执行各项规章制度,解决有关问题。

5、发展良好的客际关系,为客人进行特殊服务,处理客人投诉。

6、协调餐厅与厨房之间的关系,及时反馈信息,建立以客人为中心的服务意识。

8、完成上级交给的其他任务。

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