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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 督导/巡店

门店业务 ¥5~8K/月 (4-4K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-4K/月

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旺棚百货经营部

门店业务

  • (底薪:4-4K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 督导/巡店
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准,及时提供帮助、指导,对违规或不利行为进行纠正或处罚;

2、拟定门店业务操作流程,定期组织员工培训,并追踪培训效果;

3、规范门店的运营行为,提升公司连锁运营的品牌效应,确保公司经营目标的达成;

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

任职要求:

1、有1年以上管理工作经验,具有1年工作经验优先; 

2、熟悉超市业务和营运流程,具备管理超市商业运营能力;

3、善于沟通表达,抗压能力强;

4、能适应出差,吃苦耐劳。

门店督导 ¥4~6K/月 (4-6K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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旺棚百货经营部

门店督导

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 5人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准,及时提供帮助、指导,对违规或不利行为进行纠正或处罚;

2、拟定门店业务操作流程,定期组织员工培训,并追踪培训效果;

3、规范门店的运营行为,提升公司连锁运营的品牌效应,确保公司经营目标的达成;

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

任职要求:

1、有1年以上管理工作经验,具有大型超市工作经验优先; 

2、熟悉超市业务和营运流程,具备管理超市商业运营能力;

3、善于沟通表达,抗压能力强;

4、能适应出差,吃苦耐劳。

区域经理 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥5年 08:59

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皮尔特管业科技

区域经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 5年及以上
  • 区域销售管理
  • 建材
  • 高中
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位要求:

1、负责所管市场销售目标任务;

2、负责所管区域的市场客户管理与维护工作;

3、有较强的沟通和理解能力;

4、熟悉重庆建材市场行情、有相关市场资源者优先;

5、能适应大重庆范围出差;

任职要求:

1、26-35岁,女性优先,市场营销、市场管理等相关专科以上学历。

2、5年以上渠道市场管理相关工作经验,对大重庆市场熟悉者优先考虑,能够适应大重庆范围出差。

3、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新和敬业精神,团队工作意识强;

3、有建材行业相关市场管理工作经验者优先考虑;

4、熟练汽车驾驶者优先考虑。

区域经理 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥5年 20:42

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皮尔特管业科技

区域经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 5年及以上
  • 区域销售管理
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位要求:

1、负责所管市场销售目标任务;

2、负责所管区域的市场客户管理与维护工作;

3、有较强的沟通和理解能力;

4、熟悉重庆建材市场行情、有相关市场资源者优先;

5、能适应大重庆范围出差;

任职要求:

1、26-35岁,女性优先,市场营销、市场管理等相关专科以上学历。

2、5年以上渠道市场管理相关工作经验,对大重庆市场熟悉者优先考虑,能够适应大重庆范围出差。

3、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新和敬业精神,团队工作意识强;

3、有建材行业相关市场管理工作经验者优先考虑;

4、熟练汽车驾驶者优先考虑。

销售区域经理 ¥6~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥5年 22:24

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皮尔特管业科技

销售区域经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 5年及以上
  • 区域销售管理
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位要求:

1、负责所管市场销售目标任务;

2、负责所管区域的市场客户管理与维护工作;

3、有较强的沟通和理解能力;

4、熟悉重庆建材市场行情、有相关市场资源者优先;

5、能适应大重庆范围出差;

任职要求:

1、26-35岁,女性优先,市场营销、市场管理等相关专科以上学历。

2、5年以上渠道市场管理相关工作经验,对大重庆市场熟悉者优先考虑,能够适应大重庆范围出差。

3、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新和敬业精神,团队工作意识强;

3、有建材行业相关市场管理工作经验者优先考虑;

4、熟练汽车驾驶者优先考虑。

业务经理助理(五粮液) ¥12~13K/月 (4-8K/月) 加洲新牌坊、顺等 经验≥2年 21:46

月薪:¥12~13K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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五粮液 (由 外企德科 代为招聘,人力资源许可证)

业务经理助理(五粮液)

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥12~13K/月
  • 加洲新牌坊、顺等
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 绩效奖金

岗位职责:

职责:


1.为传统渠道类工作内容,负责参加经销商例会、参与经销商活动推进;


2.对负责区域内的终端抽查与协同拜访,检查终端库存与陈列,核心终端氛围营造;


3.协助公司政策活动宣贯执行,宴席、品鉴会及其他活动的执行开展与维护服务等。


要求:


1.大学本科及以上学历,有1年以上销售工作经验;


2.年龄40周岁以下,有良好的沟通交流能力、书面表达能力及优秀的执行力;


3.性格开朗,思维敏捷,逻辑清晰,乐于接受新鲜事物;


4.熟练使用安卓/苹果系统手机,擅长操作各类app、微信小程序;


5.身体健康,作风优良,保密意识。




薪资:基...

餐饮门店店长 ¥4~5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 18:16

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贡享源科技

餐饮门店店长

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 互联网/移动互联网
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;

2、团队建设:招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作;

3、带领团队完成门店经营指标;

4、分析店铺每日经营状况,发现问题及时财务措施;

5、全面负责店铺内外衔接工作;

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册;

7、客诉处理:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。


任职要求:

1、中专及以上学历,同行业3-5年以上管理工作经验;

2、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ;

3、具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力。

高级合伙人!!急聘金融销售++双休无经验 ¥6~12K/月 (3-6K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 10:12

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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重庆京邦企业管理咨询

高级合伙人!!急聘金融销售++双休无经验

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 20人

绩效奖金 节日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪 人才奖励奖 周末双休 朝九晚六

岗位职责:
1、负责开发、建立和维护管理客户资源;

2、深度发掘客户需求,向客户推荐公司产品及服务;

3、及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;

4、充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在销售中出现的各种疑问和问题;

5、完成公司的销售目标,保证部门任务的顺利完成;

6、能独立开拓新客户。前期有人带

任职要求:

1、学历不限,有胆你就来,挑战自我;

2、正直、勤奋、上进、爱学习/分享;

3、普通话标准,表达逻辑强;

4、同理心强,较好的倾听能力。

我们提供:

1、薪酬:工资+提成+激励奖;

2、丰富的荣誉评选:月度新人奖、冠亚季军奖、团队奖、年度冠亚军等,仪式...

社区门店负责人 ¥8~14K/月 (4-7K/月) 江北区-观音桥 经验≥2年 16:57

月薪:¥8~14K/月(底薪+提成)
底薪:4-7K/月

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海宏观企业管理咨询

社区门店负责人

  • (底薪:4-7K/月+提成) ¥8~14K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

绩效奖金 年底分红 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准,及时提供帮助、指导,对违规或不利行为进行纠正或处罚;

2、拟定门店业务操作流程,定期组织员工培训,并追踪培训效果;

3、规范门店的运营行为,提升公司连锁运营的品牌效应,确保公司经营目标的达成;

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

5,门店开发!提升业绩,服务好顾客

任职要求:

1、有2年以上管理工作经验,具有社区工作经验优先; 

2、熟悉门店业务和营运流程,具备管理商业运营能力;

3、善于沟通表达,抗压能力强;

4、能适应出差,吃苦耐劳。

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