要求：年龄30-50岁，至少餐饮行业5年经验或者运营督导岗位3年经验

1.负责所属区域连锁门店的业绩KPI达成；

2.负责所属区域连锁门店标准化营运管理；

3.协助所属区域门店开拓目标开展执行；

4.负责制定所属区域工作计划并完全执行；

5.协助所属区域的人员招聘、培训工作；

6.负责所属门店经营状况的调整改善及监督；

7.负责所属门店的日常巡店管理；

8.该岗位要求有餐饮管理经验。

1、负责完成新品研发及上线前的强化训练及鉴定；2、参与新门店厨房建设含功能设计、动线设计及设备选型等；3、每月对各门店厨政进行稽核检查，并辅导追踪改进计划执行落地；4、每月根据培训需求分析做出月度门店厨房重点培训计划并高效推动执行结果；5、对新招募的技能人员进行培训、评估及鉴定，包括厨师长、及骨干人员；6、负责门店售卖产品的品质稳定把关并定期优化；7、按照营运需求，对门店厨房管理各版块进行标准化建立及推行；8、综合门店拓展计划，对各门店人员进行月度盘点并做出人员招募计划；补充说明1、3年以上餐饮行业经验，3年以上连锁餐饮后厨管理职位以上的工作经验； 2、具有较强的品牌意识、语言表达能力、学习力...

1.负责品牌出征体系搭建管理，根据公司战略目标编制后厨各项管理制度；2.根据市场收集行业信息，研究顾客需求，组织开展新品研发工作；3.制定产品作业指导书，组织产品培训工作；4.负责新店开业厨政人员编制，经营物资审核等筹建工作；5.负责检查厨房用具、设施的清洁及安全等。岗位要求：1、具备厨政体系搭建能力、厨房成本核算及管控能力； 2、具备后厨产品标准化建立的能力； 3、具备良好的团队管理能力、带教能力和沟通能力； 4、了解餐饮食品安全相关法律法规，确保产品安全； 5、有洞察市场，研发产品的能力；6、能及时发现问题、独立解决问题并能总结经验。5年及以上餐饮从业经验，2年以上管理经验，有西餐类快餐类...

宏腾服装供应链店长要求

1. 教育背景：通常需要具备大专及以上学历，市场营销、管理、服装设计或相关专业优先。

2. 工作经验：具有两年以上服装批发、零售或门店管理等相关行业经验，熟悉服装行业运作模式和市场趋势。

3. 知识与技能：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、数据分析能力，熟悉商品陈列、库存管理、订单处理和顾客服务等业务流程。

4. 领导力：能够带领和激励团队，提高团队工作效率和凝聚力。

5. 适应能力：能在快节奏、高压力的工作环境下胜任工作，具备良好的抗压能力。

6. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事、客户和供应商有效沟通。

7. 计算机技能：熟悉常用...

招聘人数：10人【工作内容】1、协助门店做活动方案，对门店进行监督管理2、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息3、承接公司下发的销售目标，规划生意达成方案，协调各配合模块落实、执行方案，确保完成销售目标【任职要求】1、吃苦耐劳，有责任心2、具备优秀的服务意识，沟通能力强3、有从事羊奶行业经验2年，有会销经验的优先【上班时间】早8晚18，中午休息2个小时 薪资待遇8千-2万薪资范围：5000-10000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；

从事火锅行业3年厨师长以上岗位，工作职能：1、发现门店产品及厨政管理问题，督导解决问题；2、帮助门店实现实现综合毛利率约门店人员培养计划。3、配合运营中心建立产品、厨政管理相关标准，以及标准落地 4、负责区域门店厨房员工满意度、产品相关的顾客满意度 5、能使用办公软件，6、有学习意识，上进心薪资范围：10000-12000元/月发薪日：10日社保类型：五险奖金补贴：餐补，加班费，全勤奖，工龄奖

从事内衣、家居行业优先

1、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

2、汇总各店销售及每周客户销售报表，分析报表。主要负责品牌订货，数据分析进销存管理，货品分 

3、店铺及客户销售管理货品沟通，跟进客户打款，与财务对接工作。

4、对销售的业务数据进行汇总、分析，为公司的市场营销提供数据支持及建议。

5、货品的配发、调拨、退换货处理的管理，并指导货品流转调度与控制 (配货、调货、补货、转运、退仓)

6、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

7、三年以上商品管理工作经验，熟悉零售终端市场情况，

8、具有良好的沟通表达...

1.维护连锁门店营运秩序，监督门店业务标准执行，监管经营安全风险2.执行连锁门店现场巡检和远程抽检，发现门店管理和业务执行问题3.诊断连锁门店业务执行问题成因，开展业务指导4.督促连锁门店管理和业务问题整改，跟进门店整改结果5.对现行业务标准提出完善建议任职要求：1.工作3年以上，其中连锁零售经验2年以上，有1年的营运类工作经验2.熟悉连锁零售门店运营管理、零售门店标准管理3.熟悉食品安全，有连锁轻餐饮行业经验优先4.高效执行，规则感强.

工作职责：

1、主要负责所辖区域内经销商开发管理的工作；

2、负责客户开发后市场基础工作的落地，完成区域终端各项促销活动；

3、负责客户开发后经销商销售网络的持续建设及日常维护工作；

4、根据公司月度/季度/年度区域的销售计划工作，积极完成分解的销售目标； 5、贯彻公司政策及提升品牌形象，执行公司对产品销售的市场策略。

任职要求：

1、三年以上的粮油或快速消费品从业经历，丰富的客户资源；

2、有带团队和管理经验，工作踏实负责，执行力强；

3、具备对经销商生意计划设计和帮扶推进能力

4、有渠道通路企划能力

工作区域：重庆主城区域

岗位职责：

1、 巡店检查店铺日常运营情况，发现问题并跟进解决问题；

2、 负责店员相关产品培训（产品知识、卖点、活动等内容）、店面形象维护、陈列指导、货品管理、公司制度政策宣导等；

3、 组织店长会议，周工作总结与分析，针对问题制定解决方案；

4、 区域内各项活动方案建议与执行（促销、新品推广、会员活动等）；

5、 针对分析销量升、降幅度较大的终端门店，进行相关原因分析；及时反馈终端市场信息：市场动态分析、竞品信息收集（竞品政策、促销内容、活动模式等）；

6、 监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题；

7、 制定店铺管理办法并监督实施情况；

任职要求：

1、...

工作内容：

1、进行店务管理，负责所负责区域的店铺及宿舍卫生、员工形象的检查；对店铺账务进行管理；定期进行货品盘点与管理等；

2、为所负责的区域的招聘储备培养人才，搭建人才梯队；

3、负责店面人员培训计划的落地执行以及培训需求的调研；

4、配合总部进行公司政策的传达与宣导，激发员工的工作积极性；

5、配合店长完成店面业绩；

6、其他临时工作。

任职要求：

1、能接受出差；

2、有连锁行业3年以上区域多店管理经验，有团队合作精神；

3、沟通能力强，抗压能力强，有亲和力。

岗位职责：

1、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；

2、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；

3、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；

4、督查员工考勤、出勤等管理工作。

任职要求：

1、有3年以上管理工作经验，具有超市工作经验优先； 

2、熟悉超市业务和营运流程，具备管理超市商业运营能力；

3、善于沟通表达，抗压能力强；

4、能适应出差，吃苦耐劳。

1.根据公司和营销中心的任务目标，负责区域销售目标的分解与并组织、实施、达成。

2.组织实施营销中心的相关促销或宣传活动，消化库存和提高品牌市场占有率、知名度美誉度。

3.重点协抓终端员工的培训工作，与督导共同做好店长、导购的培训工作。

4.积极发掘和培养区域内优秀人才，增强储备力量。

5.定期和不定期到区域店铺巡店，认真做好各项指导工作。

6.协助店铺提高店铺品牌形象、布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧、导购服务水平，改进店铺的经营管理水平。

7.负责新店开业人、物、场、活动的筹办和跟进。

8.关注货品的畅滞销与库存相关情况，结合商品部人员，提出有针对性的改进建议。

9.收集...