岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

岗位职责：

1、根据公司业务发展，对空缺岗位进行梳理及制定人员结构补充计划；

2、负责对每月的招聘目标进行分解，并组织执行招聘工作，完成招聘需求；

3、负责招聘渠道的开发，探索人才招聘的有效渠道，关键岗位人员的招聘及引进；

4、熟悉并执行公司招聘流程，为用人部门提供专业支撑及建议；

5、为未来招聘机会储备人才库，与潜力候选人建立链接；

6、招聘系统维护及信息更新，日常报表数据作及整理。

岗位要求：

1、专科及以上学历，年龄23-28岁；

2、1年以上招聘工作经验或猎头经验：

3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规，熟悉人力资源流程；

4、具备较强责任心、协调能力、沟通能力、抗压性

5、掌握背景调...

招聘高薪人力招聘专员

负责线上线下招聘+负责企业带队

负责大学城，金凤，曾家，含谷，九龙坡，大渡口，壁山，等方向企业

男女32岁内，大专学历，底薪3000+提成+五险+年终奖+旅游+年假等，每周有休息，自己有车更好，后面会经常去厂区负责。

综合工资6000-20000/月

有销售经验优先，会做简单表格。

先学习线上，电话，直播招聘

5000-15000/月，

工作地址，大学城曾家

男女32岁内，大专学历，底薪3000+提成+五险+年终奖+旅游+年假等，每周有休息

会做表格，没做过直播的公司可以培养

需要做事认真，有耐心，有事业心

公司提供平台，发展空间非常大，欢迎想干事业的朋友加入。

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

岗位职责：

1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等。检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行

2、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

4、员工的培训支持、跟踪；    

5、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

6、日常行政...

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

人事板块：

1、根据用人部门需求，开展具体的招聘工作，完成简历筛选、邀约安排面试；

2、负责开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析与评估，提高招聘效率；

3、负责人员入职、转正、离职、劳动合同等流程的文书类工作；

行政板块：

1、负责公司人员日常考勤监督管理及月度核算；

2、负责公司日常行政管理的运作（各项费用缴纳、办公用品采购、登记、领用等）；

3、协助主管对其他行政事务的安排及执行；

任职要求：

1、年龄22-30岁，大专及以上学历，有类似工作经验优先，可接受应届生；；

2、性格外向，开朗大方，乐于主动与人沟通交流，具备较强的工作责任心；

3、熟练运用基础办公软件...

招聘岗位：行政文员

年龄要求：18-30岁

晋升空间：文员-组长-主管-经理

福利待遇

1、底薪无责3200+全勤+绩效+奖金，综合月薪（4K-&K）；

2、购买社保，签订劳动合同；

3、上六休一+朝九晚六。

岗位职责：

利用招聘网站把人邀约到厂，会使用网站，不会有人教；

接受打电话，但是无销售性质，只接受长期工，短期勿扰。

招聘专员岗位职责：

1、根据项目招聘需求进行招聘；

2、BOSS、汇博、智联、公众号等招聘渠道的职位发布；

3、简历筛选、负责岗位的初次面试；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构、合作学校等招聘渠道信息的收集。

招聘要求：

1、大专及以上学历；

2、年龄：25—40岁；

3、性格开朗具有一定的亲和力和环境适应能力；

4、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

5、有招聘销售岗位或者一线岗位工作经验者优先录用。

待遇：底薪3000-3500元/月加招聘提成，综合薪资4000-7000元/月      （负责300多人团队的招聘，...

1.负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，

2.面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作

3.招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标

4.其他临时性工作。

任职要求：

1.有乙方招聘相关工作经验，接受每月定额招聘任务；

2.年龄20-35岁，全日制大专及以上学历：

3.工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+全勤餐补+招聘提成+年终奖金

工作时间：9:00-17:30，周末双休

工作地点：渝北区恒大中渝广场、渝北区中央公园人力资源产业园（公司有两个办公室）

岗位职责

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职资格

1、英语或其他小语种专业，本科以上学历；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强；

3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 及时办理公司人员异动；

 

任职要求：

 1、年龄18-30岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

 2、2年以上相关...

工作内容

1.办公室网招，主要负责在招聘端口发布招聘信息，以及在线解答疑问，介绍合适的工作。

2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3.求职者后期维护，进行稳岗。

岗位要求

有相关人事专员经验，有丰富的内部人事招聘经验。

年龄24-32岁，高中以上学历。

薪资待遇 3000-6000 工作时间8:30-5:30 中午包午饭

招聘专员岗位职责：

1、根据项目招聘需求进行招聘；

2、BOSS、汇博、智联、公众号等招聘渠道的职位发布；

3、简历筛选、负责岗位的初次面试；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构、合作学校等招聘渠道信息的收集。

招聘要求：

1、大专及以上学历；

2、年龄：25—40岁；

3、性格开朗具有一定的亲和力和环境适应能力；

4、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

5、有招聘销售岗位或者一线岗位工作经验者优先录用。

待遇：底薪3000-3500元/月加招聘提成，综合薪资4000-7000元/月      （负责300多人团队的招聘，...

我们有份值得你长期发展的岗位，诚邀踏实勤奋的同道者

一、岗位要求:男女不限，21-32岁，熟练办公软件，认真负责，有长期从业计划，至少一年起;头脑灵活，有服务意识，具备“团队”合作精神，服从管理，有同行经验者优先，无经验可培训

二、工作职责;负责公司一切招聘事宜(制定招聘计划，发布招聘信息，推荐岗位工作)主要表现为招聘网站日常招聘信息发布与

管理，接受求职者咨询、解答疑问，为求职者介绍合适的工作(如厂区，仓库，客服等类型)以及后期入职后的稳岗及回访工作等

三、薪资待遇:浮动底薪2500-3000+提成(100-1800元/人)+奖金+补贴;月综合:4K-8K/月(熟手保底5K，高手保底7K以上...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，中专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：早九晚五，周末双休，节假日正常休息。

长期诚聘招聘专员，负责打电话聊微信，推荐合适的求职者到工厂上班，此岗位是属于销售性质岗位，不能接受销售性质的勿扰；有压力才有动力，有动力才有高收入，保底3000以上，提成高达几百甚至上千，综合收入4000-1万元不等，真实靠谱的大公司大平台，工资提成绝对兑现。公司包午餐，年度旅游，年终奖，职位晋升等

工作时间：8.30-17.30

工作地址：大学城富力城倾城里

岗位职责：

1、 通过BOSS，智联，汇博，前程，猎聘等招聘网站进行批量人员线上招聘。

2、 负责招聘信息发布，求职者沟通，组织面试，协调复试入职工作，满足项目批量招聘需求。

3、 完成项目招聘指标，提升招聘入职、稳岗补岗数据和效率。

岗位要求：

1、25-35岁，男女不限，大专及其以上学历。熟悉主流招聘网站和招聘技巧，有两年以上的招聘实操经验。

2、性格外向开朗，工作认真负责，善于沟通协调，招聘能力突出，招聘业绩优秀。

3、主要招聘岗位及优先考虑：

①外包招聘人员：主要招聘岗位为：销售，客服，IT，电销，催收，有中高端RPO经验的优先，有人力资源公司，外包公司等第三方多个...

招聘专员，20-25岁

1.大专以上学历，有无工作经验均可，公司免费培训；

2. 性格开朗，有良好的沟通能力，能熟练运用电脑，服从管理，有团队协作意识，执行能力强，能吃苦耐劳

工作内容

通过各种招聘软件，发布招聘信息，在线解答求职者的疑问

公司提供求职者资源，邀约求职者面试，安排求职者入职，并跟进稳岗

薪资福利

底薪2600+200全勤+奖金+提成，工资无上限，晋升空间大

公司每月组织团建活动

不包吃住，3个月转正买5险

不加班，每天按时下班，我们平均工资都在5000以上

抖音招聘专员数名

有短视频拍摄爱好优先，短视频社交，性格外向不怯场，有挣钱欲望就无需任何经验！

（拍摄招工短视频/或者招工直播，可不露脸直播）

底薪+高提成+奖金岗位职责:

室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金+社保，综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-6:00，月休八天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。

4.提供高档写字楼办公室，配备空调

福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带...