九龙坡恒大雅苑人力资源公司

招聘岗位：招聘专员

招聘要求：年龄16-40岁，男女不限

薪资:，无底薪前面3个月提成百分之50，3个月后提成百分之63，后期提成百分之90，综合工资4000-15000不等

福利待遇:双休，8小时工作制，不加班，不需要外出，长白班，坐班

大量招聘 项目驻场负责人 

 长白班

 年龄20-35岁，男女不限，大专以上学历，有驾照有车；

根据企业要求发布招聘信息，安排员工面试、培训、入离职办理、整理数据、薪酬核算、稳岗服务等工作内容

熟练操作各项办公软件，对数字敏感，具有沟通协调能力，团队意识，抗压力强，工作认真细致

薪资结构：基本工资3000+全勤+绩效+奖金+油补+项目提成+招聘提成；综合工资4000-10000不等；

福利待遇：5天8小时，每月生日会，带薪年假

工作地点 : 双福、西彭及附近

岗位职责：1、协助各部门经理进行人事招聘2、负责人员入职、离职、转岗、调岗等工作3、负责行政工作岗位要求1、可接受应届毕业生。2、欢迎性格开朗，善于沟通，有组织能力者。3、有招聘经验的职位福利：周末双休、带薪年假、交通补助、年终分红、绩效奖金、成长空间、*平台、餐补

工作内容：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试完成人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

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招聘岗位：普工

年龄要求：16-40岁

福利待遇

1、底薪无责2300+全勤+绩效+奖金，综合月薪（5K-&K）；

2、购买社保，签订劳动合同；

3、上六休一+节假日工资三倍

岗位职责：

厂区工作，可接受暑假工。包吃住包床上用品

一、岗位职责：

1、负责派遣员工的档案管理；

2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案；

3、完成领导安排的其他事宜

二、任职要求：

1、大专及以上学历、人力资源专业优先；

2、熟练运用OFFICE系列办公软件；

3、2023年应届毕业生优先；

4、协助完成部门其他的日常工作。

三、薪资福利：100元/天、意外保险

四、上班时间:9:00-17:30   周末双休

五、上班地址：渝中区五四路39号

岗位职责：

负责公司的人力资源规划，包括但不仅限于招聘、培训、员工关系管理等；

组织和实施招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的高效运作；

跟进员工的入职、培训、考核、晋升等工作，构建和谐的工作环境；

处理员工关系，解决劳动争议，维护员工与公司的合法权益。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2年以上人力资源相关工作经验，有大中型企业HR工作经验者优先；

熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块的基本知识和技能；

具备良好的沟通与协调能力，能够独立完成招聘等工作；

具有较强...

一、工作内容

1:通过招聘软件进行日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。

2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

二、工作要求

1.高中以上学历，男女不限18-35岁

2.会简单使用常规表格及文档

3.岗位需要和求职者电话沟通，需要打电话，需要耐心，性格外向

三、薪资结构及福利待遇

工资：无责任底薪3200+上不封顶的提成

晋升：由于公司刚搬到新的办公室石桥铺轻轨站，大量招聘办公室人员，晋升空间大，机会多

福利待遇：

1.半年市内旅游或者室外活动，一年市外旅游（更具疫情允许情况下川藏线走...

工作内容：主要根据简历为公司内部招募司机，不带半点销售性质。

薪资待遇：

底薪2800+提成+绩效：月综合工资4000-7000

工作时间：

1.上午9：30-12：00，下午13：30-18：30

2.月休6天自由安排.不加班。

招聘要求：

18~30岁，有无经验均可，工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...

 周末大小休，早九晚六，节假日照常休息，氛围优越

1.招聘与配置:建立并不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备

2、当月内部员工的工资，员工关怀

3、对接各供应商对应账单，工资、对接财务开票

3、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程、建立人事信息管理与员工档案

6.公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织

7.负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作

        不定时聚餐团建，  氛围优越，欢迎各位小伙计的加入

1、负责单位社保开户、信息变更维护工作；

2、每月收集并整理公司参保人员信息，并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报；

3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务；

4、负责员工社会保险待遇申领工作，如养老、失业、生育、工伤等；

5、制作各个公司分账单及个人代理分账单，并与客户及个人社保代理进行核对；

6、及时、准确的与财务核算社保费用，提交费用开票审批流程；

7、认真准确审核公司各开票、付款流程，每月的社保支出和应收款的情况，并对审核通过的流程负责，并在审核过程中填写《社保收支明细表》；

8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减；

9、负责各项目员...

【渝北龙兴-沪光线速】

 ??企业优势：  1⃣上市企业/转正买五险

 2⃣包吃包住/可预支工资

 3⃣晋升空间高，可带手机 《工作轻松无压力》

 4⃣上下班免费交通车接送《没有坐车顾虑》

??招聘岗位：1⃣普工

??招聘要求:1⃣男女不限，年龄18-45周岁（18-21周岁需提供连续6个月以上工资流水或社保购买记录）2⃣薪资待遇：底薪2100➕加班费➕绩效，综合收入试用期4500-5500，转后正5500-7500

??厂区要求：1⃣男女不限，无需经验

2⃣眼睛无色盲，身体健康，无案底，大面积纹身不行

温馨提示:面试人员不能穿拖鞋，短裤

每天咨询的人数过多，前来应聘的请在聊天页面点击

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岗位职责

1、快速、精准筛选简历，对人才进行初步评估；

2、对筛选出的人才进行电话寻访，整理人才信息；

3、与候选人深度沟通，整理候选人推荐报告，向客户推荐；

4、协调候选人与客户面试安排，跟进并及时反馈；

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

6、学习猎聘岗位所属行业相关知识。

任职资格

1、本科及以上学历，优秀可放宽；

2、具有招聘、销售等工作经验优先。

我们的优势

1、我们是南方新华，西南地区最大的猎头公司，超大平台让你尽情翱翔；

2、“百千万”战略布局，培养年产百万精英猎头是我们不渝的追求；

3、业内90分位的薪资水平，实习薪资超同行50%，奖金福利类别丰富；...

岗位要求：

1、18-32岁（有经验的可放宽年龄），男女不限。

2、高中或者中专以上学历，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力，个性开朗、团队责任意识优，吃苦耐劳、抗压承压力强，积极向上爱学习、敢于勇于攀登挑战高薪，有进取向上之心。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。

4、无工作经验均可，欢迎大量应届大学毕业生，公司会有人培训带上手。

工作内容：

1、负责招聘网上人员招聘（公司有提供招聘账号），根据求职者需求介绍合适的工作，为求职者解答疑惑，邀约求职者到公司，协助求职者现场面试。

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话、微信（常用）或者其...

1.部门零星采购

2.事务性请款

3.合约管理

4.差旅管理

5.快递管理

6.总务仓管理

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22-35岁，大专及以上学历；

2、有建筑咨询类招聘经验、电话销售招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：9:00-17:30，周末双休。

长白班/无需经验/不体检/拎包入住

2、包住宿包吃节假日放假，买五险

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招聘岗位：薪酬社保主管

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责重要客户单位社保及其他费用的核算、发票开具；

2、负责员工的社保、公积金、商业保险等增减变动申报；

3、与客户建立良好的沟通关系，完成日常客户服务事项；

4、协助领导进行薪酬社保工作安排与调整；

5、公司领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 35周岁以下，具有良好的心理素质及抗压能力，能够适应周期性的高强度工作；

2. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计、金融等经管类相关专业毕业；

3. 熟悉成渝两地的社保、公积金政策，具有社保待遇申领经办经验；

4. 具有有同行业核算工作经验或有大体量核算工作经验；

5. 对数字...