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教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
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进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 09:57

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桦澳物业管理

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、从事人事管理工作三年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和执行能力...

人力资源主管/经理 ¥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 今天

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、大专及以上的学历,年龄28岁以上;

2、3年以上人力资源工作经验优...

人事行政经理 ¥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政经理

  • ¥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标,制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案,拓宽招聘渠道,负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系,制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理,建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学历...

综合部部长 ¥5~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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远平高分子材料

综合部部长

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 提供餐补 报销体检费 年终奖

岗位职责:
岗位职责:

1.负责其职能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度;

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划,包括新酬福利具体 

   实施办法;

3.制定招聘计划,协助人事开展招聘工作;

4.负责公司人力资源培训和教育工作,建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

5.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求:

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作,人力资源相关专业毕业,熟悉并精通人力资源各个工 

   作模块管理流程的能力;

2....

行政人事主管 ¥7~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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峰嘉

行政人事主管

  • ¥7~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚五

岗位职责:
一、行政人事主管,

岗位职责:

1、负责公司医方的会议管理及会议事项督办;

2、负责公司院方公文及后勤管理;

3、负责院方制定、修订、督导公司管理制度建设;

4、负责公司院方来电来访来访接待、外联、档案等日常行政工作的管理;

5、负责做好院方后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的工作环境;

6、负责总经理临时交办工作;

任职资格

1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;

2、有大型会议管理(参会人员200人以上)经验,医学专业优先考虑;

3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

4、较强的沟通、协调、理解能力,责任心、事业心强;

5、有医院行政工作者优先...

行政主管 ¥5~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 10:49

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中子城集团

行政主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责材料的采购比价、盘点及成本管理,合同的完善;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障各项工作。

7、资质、人员及相关台帐的管理

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、3年以上行政后勤相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、危机管理能力,有较强的沟通能力、严谨细致的工作习惯;

4、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信...

行政人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-渝北周边 经验≥3年 今天

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中威保

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 专业培训 带薪年假

岗位职责:
一、任职要求

(一)学历要求:本科以上学历,人力资源管理专业者优先;

(二)资历要求:3年以上人力资源管理岗位工作经验;

(三)素质要求:

1、具有较强的统筹协调能力及强有力的执行能力

2、具有较好的沟通能力及文字写作能力

3、具有较强的培训能力及谈判能力

二、主要岗位职责:

1、负责人事部的团队建设及日常管理工作。

2、 全面落实人力资源管理的各项职能(熟悉人力资源各板块的工作);

3、负责各项制度及流程的拟定、优化升级及员工培训工作;

4、负责薪酬绩效考核方案的制定及落地实施。

5、负责办公室人员的招聘工作。

6、负责员工关系处理及调解工作。

人事助理 ¥4~5K/月 渝北区-礼嘉 经验≥3年 06:19

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万点食品

人事助理

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 节日礼金

岗位职责:
人事(岗位职责)

职位描述

 

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;采购,销售合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,...

行政人事经理助理 ¥4~6K/月 渝北区-渝北周边 经验≥3年 本月

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锦正园林

行政人事经理助理

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 8:30-17:30

岗位职责:
1、负责协助人事经理进行人事行政部全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系;

2 、负责协助人事经理对人事行政部内部工作进行指导、监督、检查、管理工作,确保公司人事行政管理工作顺利进行;

3 、负责公司人事行政管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和职务说明书的制定、实施、改善、修订;

4 、根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施;

5 、根据公司发展总目标,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;

6 、根据公司实际发展情况,完成公司人事行政管理制度的编制、修订、...

人力资源主管 ¥6~8K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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上海盒马网络科技有限公司

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【需要你具备——】1、大专及以上学历;2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验,其中至少2年以上管理经验;3、熟悉人事工作的有关政策和法规;4、具备与基层员工沟通的技巧;5、掌握人事工作的有关操作流程;6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。【需要你负责——】1、门店层面的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定;2、门店层面的招聘计划的组织与实施,3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动;4、负责门店员工异动手续办理,促销员日常管理;5、负责薪资核算和HR系统日常维护;

人力资源主管 ¥10~20K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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华夏飞滴科技有限公司

人力资源主管

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司战略及业务需要制定并执行人力资源管理计划,组织策划并实施招聘、培训和人才发展等工作;2.深刻理解业务及组织,把握招聘需求,为公司持续引进行业优秀人才,负责职位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理;3.负责招聘相关项目实施交付,如校园招聘、高端人才mapping等;4.负责培训体系搭建和培训项目落地实施;5.协助部门负责人建立科技型企业的相关管理制度。任职资格:1.本科及以上学历,专业不限;2.熟悉招聘和培训工作业务流程,具有优秀的目标导向、驱动力、沟通能力和执行力;3.具备较好的分析判断能力、解决问题能力,良好的职业道德操守和团队合作精神;4.熟悉航空运输行...

行政主管 ¥6~8K/月 14薪 渝北区-礼嘉 经验≥3年 01:15

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重庆欢乐谷

行政主管

  • ¥6~8K/月 14薪
  • 渝北区-礼嘉
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金 提供食宿 六险一金

岗位职责:
一、工作内容:

1、组织安排公司行政接待和重要会议安排; 

2、协助上级协调公司与其他部门的公共关系维护和接待事项安排;

3、负责领导差旅安排、费用报销及后勤服务工作;

4、负责公司食堂、资产的管理工作;

5、协助上级做好对外联络与接待工作和跨部门协调沟通工作; 

6、负责处理、查询、反馈公司各类信函、传真等;

7、督促完成各项费用结算工作,控制预算执行情况; 

8、完成上级交办的其他事项。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,管理类相关专业,三年及以上行政工作经验;

2、擅长公文写作,熟练使用现代化办公软件,具备良好的公关能力和沟通协调能力;

3、具有良好的职业道德和工作心态,积极进取,学习...

行政人事经理 ¥7~10K/月 渝北区 经验≥3年 今天

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重庆仟佰度网络科技有限公司

行政人事经理

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责公司行政人事整体体系的搭建2、带领团队完成团队配置目标3、长远的人力规划和企业文化落地任职要求:1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳;3.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。

人事主管 ¥4~9K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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立天酒店

人事主管

  • ¥4~9K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村; 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住

岗位职责:
1.人事板块的相关经验专业2.能完成月度的人事任务

行政人事 ¥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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农强科技

行政人事

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续;

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作;

3、负责公司绩效管理系统的制定,实施与优化(绩效指标制定,考核信息收集,打分与面谈);

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作;

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈(包括试用、转正、离职等),收集员工各项合理化建议。

二、行政方面:

1、做好公司日日常行政管理工作;

2、负责各部门工作的衔接,保证信息沟通顺畅;

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作;

4、负责...

人力资源主管/专员 ¥7~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆永仁心医疗器械有限公司

人力资源主管/专员

  • ¥7~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.办理员工入职、转正、转岗、离职等手续;2.劳动合同的新签、续订及员工档案的建立、更新;3.负责员工考勤及假期管理;4.办理员工社保相关业务;5.协助建立积极的员工关系;6.开展绩效管理;7.编制相关人力资源报表;8.OA系统、钉钉系统人事相关模块维护;9.完成上级交办的其他事项。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、管理、中文等相关专业;2.三年及以上相关工作经验;3.了解相关法律法规,熟练使用办公软件和办公操作系统;4.良好的沟通表达能力、团队协作,做事踏实、仔细。行业要求:全部行业所属部门:人力资源管理部

行政人事经理 ¥4~8K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆华欣鼎数字科技有限公司

行政人事经理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
【人力业务外包项目管理】岗位职责: 1、执行公司各项管理制度和工作流程。2、负责公司项目管理(现主营燃气行业人力业务外包)工作,制定并实施各项工作计划。 3、负责日常工作监督和检查各项目点工作开展和执行情况。 4、负责对*、咨询、管道巡检、维修维护、站场操作等岗位员工给予技术支持与指导。5、负责与合作单位进行岗位人员的衔接和协调。6、配合相关部门人员完成其他工作的开展。任职要求:1、年龄在28-45周岁之间;2、本科以上学历,熟练运用office办公软件;3、为人正直,性格开朗、乐观,工作细致,责任心强,善于交流、具有较强的执行、协调能力; 4、有过三年以上人事和行政管理岗经验,熟悉人事行政岗...

行政人事经理 ¥4~8K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆华欣鼎数字科技有限公司

行政人事经理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
【人力业务外包项目管理】岗位职责: 1、执行公司各项管理制度和工作流程。2、负责公司项目管理(现主营燃气行业人力业务外包)工作,制定并实施各项工作计划。 3、负责日常工作监督和检查各项目点工作开展和执行情况。 4、负责对*、咨询、管道巡检、维修维护、站场操作等岗位员工给予技术支持与指导。5、负责与合作单位进行岗位人员的衔接和协调。6、配合相关部门人员完成其他工作的开展。任职要求:1、年龄在28-45周岁之间;2、本科以上学历,熟练运用office办公软件;3、为人正直,性格开朗、乐观,工作细致,责任心强,善于交流、具有较强的执行、协调能力; 4、有过三年以上人事和行政管理岗经验,熟悉人事行政岗...

人事主管 ¥4~5.5K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 今天

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日报报业集团

人事主管

  • ¥4~5.5K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 报刊杂志
  • 本科
  • 34以下
  • 1人
岗位职责:
重报人力招聘人事主管(1人)

工作职责:1、与员工订立《劳动合同》或其他协议。

2、组织员工进行入职体检;

3、员工入职及离职的手续办理;

4、有关人事政策的起草、公布;

5、薪酬核算、个税代扣代缴;

6、五险一金增加、减少等全流程办理;相关理赔工作;

7、劳动争议处理;

8、各项人事数据统计;

9、派遣及外包等营收与利润统计;

10、各项补贴政策申报;

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:1、教育水平:本科及以上学历。

2、专业:法律、工商管理、行政管理、财会管理、人力资源管理等专业。

3、培训经历:经过系统的人力资源管理、行政管理、法务管理培训。

4、经验:3年以上相关工作经...

行政人事主管 ¥6~8K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆门里科技有限公司

行政人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 计算机硬件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、人事管理:负责员工的招聘、培训、绩效评估、薪资福利等事宜;2、行政管理:管理企业行政事务,包括办公室设备、物资采购、环境卫生等;3、 沟通协调:促进企业内部各部门之间的沟通与协作;4、制度建设:制定并不断完善企业人事行政制度,确保管理的规范化和标准化;5、员工关系:积极了解员工动态,搭建良好的员工关系和企业文化。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上相关经验,2年以上管理经验,人力资源管理.行政管理.工商管理等相关专业;2、熟悉国家以及当地劳动法律.法规;3、精通办公软件的操作;4、有较强的沟通力且接受能力强;5、能承受较大的工作压力,责任心强。上班时间:09:30-18:00 ...

人事行政主管 ¥4~7K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆丫丫汽车服务有限公司

人事行政主管

  • ¥4~7K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车后市场
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
公司人工成本、行政费用的预算与管理。负责公司日常行政事务的处理,包括但不限于接待来访、接听电话、文件收发、办公用品采购等。1-3的搭建,协助人力资源部门进行员工招聘、入职、离职等手续的办理,维护员工档案。协助组织公司内部培训、会议等活动,并做好相关记录和总结。负责公司员工考勤、薪资等人事信息的统计和整理1通过各个招聘渠道招聘求职者;2、收集求职者信息,与求职者联系沟通进行邀约并安排面试;3、负责新员工的前期入职培训;4办理员工入职离职,汇总数据表格;5、协助完成领导安排的其他工作二、任职要求:1、大专学历以上,有相关培训经验,专业不限;2、性格开朗,擅长沟通,品行良好。3、年龄要求28岁以上三...

人事行政经理 ¥4~6K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆丫丫汽车服务有限公司

人事行政经理

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车后市场
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事招聘专员负责人员招聘,面试,合同签订,入职离职办理!负责个岗位人员配备!

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