1、收货，做到数量型号准确、无误。收到的货品及时上架和归位，货品摆放整齐。

2、发客户配件货品，及时准确。

3、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁。

任职要求：

1、年龄40岁以下，有配件行业工作经验者优先；

2、会基本的电脑操作；

3、责任心强，心态好；

4、有一定沟通能力。

招聘要求：男女不限，16-45岁， 身体健康，能服从产线分配，最少可以做一个月，接受实习生（可开实习证明），以选择长期任职，待遇丰厚。

上班时间：长白班为主，早8点-晚6点，想多挣钱的员工可以申请加班。

薪资待遇：保底200元/天+计件，纯收入280—400元/天，保底加计件，全勤奖300元/月，夜班津贴20元/晚，岗位奖金500-1000元/月，转正购买五险一金，每月8号发放薪资。

食宿情况：免费提供一日三餐，住宿免费；空调+独卫+电梯+ 24小时热水+ 4-6人间的...

岗位：分拣/打包/理货，衣服、鞋子、包包等小商品

要求：男女18-45岁，会使用智能手机，服从安排。

工资待遇：月综合4000-5000元

周结：17元/小时，最少做30天及以上

月结：18元/小时，月结（每月15号发薪）

上班时间：09:00-18:00左右（须接受加班）

 招聘须知：

①月结长期工，最少做三个月以上（签合同）

②可带手机上班，不体检，不查纹身，不挑人

③ 可提供住宿（7元/天），吃饭食堂自费

④住宿距离上班步行30分钟左右，住宿押金50块

2.负责仓库日常物资的捡练、复核；

3.负责保持仓库内货品和环境的整洁、卫生；

4.系统数据的录入、填写和传递，报表的整理和归档；

5.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，药学、物流管理相关专业优先。

2.有一年以上医药商业公司物流仓库工作经历。

3.熟悉GSP等药品经营相关法律法规。

4.熟悉常用办公软件的使用。

2 、产品的分类整理、堆放及库存，5S管理；

3 、会使用扫码枪操作SAP系统；

4、上级领导安排的其它工作；

补充说明：

1. 有相关仓库工作经验者优先；

2. 思维敏捷，工作积极，吃苦耐劳；

3. 能够配合加班；

4. 持有效叉车证。

1、点单，介绍和推销本店饮品及特色菜点；

2、上餐，传送果盘酒水菜品，收盘子；

3、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

任职要求：

1、有主动服务意识、具备良好的沟通、表达及协调能力；

2、自觉遵守各项规章制度，严格按照服务标准进行规范服务；

3、责任心强，能有效的处理紧急突发事件。

2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

4、准备每天厂家需要发货的产品，需自己备货，安排车量人员发货；

5、从事过汽车零部件 五金冲压仓管工作优先；

6.男女不限；

7.单休，偶尔会有少量加班

?岗位：水果蔬菜分拣，分类分区，工作轻松，简单易上手

?要求：年龄18-48岁，男女不限

夜班时间：19：30～05：00左右

工资：17元/小时（包吃一餐）

福利：包吃一餐，周末双休，充足的暑假寒假

?班车停靠：花溪工业园，理工大学，土桥，龙洲湾，鱼胡路

✅备注：办理健康证才能上岗（免费），转正购买五险

[红包]综合工资：3500-4000元

厂区地址：重庆巴南南彭华南城

面试时间：上午9点集合面试

工作时间：19点-24点

五个小时，(包吃一餐，可包住，自带床上用品)100元/天

工作周期一个月，15天结算一次

工作地址：重庆市巴南区南彭

2、负责形象店服饰及骑行装备的陈列、推广

任职要求：

1、大学专科以上学历，男女不限，年龄23-35岁左右。

2、有过服饰或体育用品行业销售经验

3、工作地点前期在长寿区，后期在主城

1、熟悉所在商品部门的商品名称、用途、性能、保质期限；

2、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；

3、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。

4、上班时间：早班4:30-14:30，晚班：13:30-23:30

任职要求：

1、年龄20-40，有商超工作经验者优先；

2、会基本的电脑操作；

3、责任心强，心态好；

4、有一定沟通能力。

发货员：18-2点，1人，男的，月薪制底薪+绩效+餐房补+夜班补贴=4780，工作内容：分拣满的托盘拉出来，核对货物名称数量，无误后缠膜固定后送到发货区，统计各出货点的托盘数量。

常温分拣员：16-2点，男10人，女2人，计件制5000-8000，工作内容：粮油酒水蔬果的拣货，分货；

冷链分拣员：16-2点，男2人，计件制5000-8000，工作内容：冷链冷冻分拣，恒温仓5度左右，冷库-18度，需要间断性在冻库2H左右；

网格分拣员：21-6点，2人，男女不限，计件薪资5000-8000

库存盘点员:7-16点，1人，男女不限，月薪制底薪+绩效+餐房补=4600，负责在...

2、整理库房，协助班组长完成其他工作；

3、卸车、分拣货物、开托盘叉车、装车等工作；

补充说明：

1、不怕吃苦，身体健康，有责任心;

2、有相关工作经验者优先考虑;

3、工作时间：18：30分至2：30分；

4、我们的库房是平台库，车底和库房地面在同一平面。

二、按照后场安排表做好必要的开档和收档的工作。                                    

三、准备好所有必备的工具：托盘、笔、毛巾等等。

四、不断充实对菜单的了解, 了解菜的装饰配菜、目录和制作方法,准备好以肯定和简明的方法,回 

      答客人提出的有关菜单的问题。

五、正确地使用打单机并按照酒店财务标准正确完成买单。

六、殷勤好客，当为客人点单时要运用建议的推销技巧。

七、按照标准来收台和摆台。

岗位要求：

1、吃苦耐劳，餐饮服务工作经验优先

2.灵活处事，具有服务导...

2、必要技术能力：有一定的陈列经验，负责根据公司陈列指引进行店铺陈列，根据实际情况完善陈列指引、优化陈列方案，并进行推广以及维护（同等条件下有综合卖场和百货陈列经验者优先）

3、辅助技术能力：能够使用Office、Excel、Powerpoint、Photoshop 、AI、CorelDRAW、、

4、特长技术能力：Sketchup、3D等空间设计软件

（特长技术能力非必备技能，同等条件下优先录取）

5、工作内容：

负责协助设计门店橱窗以及所有产品的视觉陈列设计，定期巡视各门店

维护门店、品牌形象、协助梳理制定陈列规范...

一、参与每季陈列指引

1、收集竞争品牌的陈列信息和活动信息，分析总结出本品牌适合的产品陈列方式

2、根据季度、月度和品牌产品特点和销售情况，做店铺季度、月度、周度的店铺货品陈列指导手册和重点产品的陈列指引，并策划陈列方案

3、配合商品部进行商品陈列及相关陈列工作

4、根据品牌和终端需求，开展终端市场巡回培训，内容包括品牌文化、产品知识、流行趋势、店铺陈列展示等

二、陈列培训

1、终端新店/重点店铺扶持工作（陈列培训实施，后续跟进）

2、终端店铺陈列检查、培训指导

三、课件开发

1、不定期的开发适用于店铺及部门共同学习成长的课件
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