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二、要求:
1、男女不限,有工作经验者优先。
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3、具备积极的心态。
三、薪资福利:
1、无责底薪3500+提成。
2、集团公司每年组织2-4次国内外旅游、集团培训学习;各类丰富的团建,下午茶。
3、公司内定期聚会 生日福利 年假十五天以上。
4、应届毕业生普通话标准可享受每月1000-1500就业补贴。
晋升:部门主管-部门经理-部门总监
工作时间:9.30-18.30,法定节日休息。(不补班)
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2、起草、审阅法律文书,起草、审核相关合同;
3、协助法务负责人完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;
4、协助处理公司诉讼、非诉争议等法律事务;
5、做好公司与律所的日常联系,法律文件递送等工作;
6、配合其他部门工作以及负责日常法律事务处理,提供法律支持、咨询;
7、领导交办的其他事情。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,法学专业;
2、有过全职律师工作经验,建筑工程从业经验优先
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力,能承受较大的工作压力;
4、具有良好的法律逻辑思维能力,...
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1、熟悉和掌握建筑企业管理相关法律法规并合理运用;
2、建立公司法务风控管理制度,主动管理企业经营风险,参与相关谈判,提出合理化建议;
3、组织开展合同谈判和拟定过程中的法律风险点培训学习,提升公司整体风险控制基础能力;
4、建立合同管理模板库,协助职能部门把控合同要素风险点;
5、协助人力资源管理部门规范用工机制,防范用工风险;
6、代表公司起诉和应诉,牵头处理各类诉讼案件,最大限度降低企业运营风险,挽回公司损失;
7、保持与律师事务所、法院、检察院日常工作衔接与沟通,保障公司法务工作顺利开展。
1、年龄30-45岁,统招大专及以上学历 ,通过司...
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