底薪3000+高额提成

2.底薪3000+8%-20%业绩回款提成

3.善于沟通，执行力强，有销售经验优先

2、性格活泼开朗，有较强的责任心，工作细致周全

3、有较强的沟通协调能力及良好的服务意识，能吃苦

4、公司提供良好的发展空间

2、性格活泼开朗，有较强的责任心，工作细致周全

3、有较强的沟通协调能力及良好的服务意识，能吃苦

4、公司提供良好的发展空间

1、负责电商平台的行业审核业务,根据行业商品发布规范艺进行人工审核工作;

2、熟练操作平台,对审核准确率、审核效率负责;

3、具备风险意识,关注行业标准、法规动向;积极发现问题并对平台前端、后

台、流程、规则等提出优化建议。

【岗位要求】

1、大学专科及以上学历,从事过美妆/服饰/宠物相关电商行业审核工作者优先

2、责任心强,工作踏实,对于所分配的工作能如期交付并给予反馈;

3、学习能力强,有自驱力,能够迅速掌握与本职工作有关的各各类知识。

薪资待遇:底薪+全勤+绩效+排班补贴,综合4k,购买五险;

员工福利:生日会、下午茶,节日礼品;

上班时间:排班制,轮...

1、现场接待新顾客，做好客人登记，建立客人档案；

2、协调部门内部的关系；

3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；

4、协助完成部门计划业绩和管理工作；

5、店面日常经营管理。

任职资格：

1、爱好美容行业，有店务管理经验，专业知识扎实；

2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；

3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；

4、为人真诚，吃苦耐劳，工作踏实。

薪资待遇：底薪＋高提成+包住

本店招聘美容师，

岗位职责： 1、为女性顾客提供皮肤护理、美容美体服务；良好的福利待遇，购买五险，享受国家法定假日、工龄假期、工龄奖金及业绩奖励，包住宿, 公司每周组织学习，不定期老...

1、为顾客提供面部皮肤护理、面部祛痘服务；

2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；

3、保持工作环境的干净整洁；

4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。

任职要求：

1、形象好，气质佳，年龄在到18-35岁之间；

2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；

3、具有亲和力和团队精神，有上进心；

福利待遇：

1、丰厚的业绩提成及奖金；

2、清晰的晋升渠道；

3、员工带薪培训及学习提升的机会；

4、公司提供工龄工资、带薪年假、节日礼金、五险。

1、负责为顾客提供专业的美容服务；

2、建立顾客档案，了解她们的爱好、要求及皮肤的特性，以便提高服务质量；

3、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。

任职要求：

1、年龄18岁以上；

2、中专及以上学历；

3、喜爱美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强；

4、有美容师经验者优先录用。

薪资待遇：综合薪资4000-8000元

上班时间：9：00-18：00，月休4天。

1、负责公司艾草产品销售工作，完成公司销售指标；

2、配合销售经理，完成市场销售动态研究及分析为公司市场销售提供最新市场动态情报；

3、执行公司产品销售战略；

岗位要求：

1、年龄45岁以下，大专及以上学历；

2、具有大健康产品行业工作经验，地产销售、保险销售经验亦可考虑；

3、有丰富的市场营销策划经验，了解大健康产品销售渠道，有相关渠道资源最佳；

4、有责任心，良好的职业道德和工作状态；

5、适应短期出差；

1、负责制定公司的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和

营销计划，经批准后组织实施;

2、依据公司整体营销战略，执行全年的销售计划，保证本部门年度

月度销售业绩、毛利业绩达到公司指标:

3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，制订营销策划方案

4、负责组建高效团队并对下属进行指导、提升、考核、管理和监督

5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况

提出书面报告及可行性建议:

6、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行

性报告。

应聘要求：

1、8年以上相关工作经验，其中需有5年以上美容公司产品、服务营

销...

1、进行店务管理，负责所负责区域的店铺及宿舍卫生、员工形象的检查；对店铺账务进行管理；定期进行货品盘点与管理等；

2、为所负责的区域的招聘储备培养人才，搭建人才梯队；

3、负责店面人员培训计划的落地执行以及培训需求的调研；

4、配合总部进行公司政策的传达与宣导，激发员工的工作积极性；

5、配合店长完成店面业绩；

6、其他临时工作。

岗位要求：

1、有美业相关连锁管理经验5年以上，3年以上区域管理经验，有团队合作精神；

2、沟通能力强，抗压能力强，有亲和力。

1、进行店务管理，负责所负责区域的店铺及宿舍卫生、员工形象的检查；对店铺账务进行管理；定期进行货品盘点与管理等；

2、为所负责的区域的招聘储备培养人才，搭建人才梯队；

3、负责店面人员培训计划的落地执行以及培训需求的调研；

4、配合总部进行公司政策的传达与宣导，激发员工的工作积极性；

5、配合店长完成店面业绩；

6、其他临时工作。

任职要求：

1、能接受出差；

2、有连锁行业3年以上区域多店管理经验，有团队合作精神；

3、沟通能力强，抗压能力强，有亲和力。

1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。

2.协调部门内部的关系。

3.拓展及维护客户，做好顾客管理。

4.协助完成部门计划业绩和管理工作。

5.店面日常经营管理。

 任职资格：

1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实。

2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验。

3.有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强。

4，为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

工作时间：朝九晚六，月休四天，节假日正常休息。带薪年假。

1、负责公司产品及业务的市场开拓、维护；

2、完成公司下达的月度和年度销售任务和市场拓展目标；

3、根据行业客户业务场景，结合公司发展方向，促成行业大客户标杆案例；

4、维护大客户长期关系，保持行业用户长期的满意度、活跃度与合作意愿。

任职要求：

1、有美业1年以上经验、销售能力强

3、良好的心理承受力、强烈的目标感、乐观积极向上；

4、较好的团队合作能力、沟通能力和亲和力

岗位职责：1.负责公司私密相关产品的销售和售后   2. 善于销售，善于于客人沟通。 3.熟悉专业线的运作环境，熟悉维护客情，处理售后操作顾客方面的问题。4.适当的出差，重庆范围内。 5.有私密光电仪器操作的优秀。

公司福利：节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，交通费。

1、负责接待部的全面管理工作，做好客户接待、项目咨询、客户裂变、客情维系、客户档案管理工作；

2、负责销售团队的技能提升、业绩管理、考评管理工作；

3、负责大客户的管理与维护，开发新客户，维护老客户，增加客户黏性，提高客户满意度。

4、负责大客户业务的发展，执行大客户营销策略，确保客户目标的达成；

5、参与市场调研，作为市场动态，及时调整销售策略，提高客户转化率；

6、关注客户需求，与客户进行有效的沟通，提供客户满意的服务，建立良好的客情关系，提高客户满意度；

7、完成销售目标，与公司共同成长。

职位要求：

1、28-40岁，大专及以上学历，市场营销、商务、管...

1、部门人员培训、管理：负责店面接待员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好接待相关工作、提高业务素质；紧抓接待、销售工作，提高充值业绩与服务技能；

2、营销方案协助：根据总部运营部、宣传部的计划，协助店长制定门店具体营销、销售计划，并加以执行；

3、营销策略执行：掌握市场信息并了解行业内动态，向店长提出建议，及时制定销售策略并加以执行；运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，吸引新老客户；

4、大客户管理：建立并保持门店与各企事业单位、各公司等大客户之间的业务联系；定期拜访重要客户，加强与他们的沟通和交流；

5、接待部门宣传管理：与店长共同做好宣传工作，通过各种活动，树立门店好...

2、主导规划年度自媒体运营策略，检核督导门店日常自媒体内容规划、制作，并向上反馈及与店内沟通；

3、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案；

4、关注新媒体传播的趋势和变化，研究和主导内容研发与生产，定期提出创新推广方案并进行实践；

5、依照年度自媒体运营规划，主导每月线上活动执行方案，协助各店拟定自媒体相关年度费用预算以及每月线上营销推广费用核算；

6、协助品牌营销总监完成大型营销活动；

7、负责各门店达人探店前期梳理、后期执行拍摄...

负责给客户做按摩，缓解身体不适；

任职要求

年龄18-40岁之间，熟悉人体肌肉、经络、腧穴等知识优先，新手可免费培训；

1、负责公司及其下属子公司各类法律事务的处理,提供法律支持；

2、负责开拓和维护公司与政府、商业团体等的良好关系，不断为公司开发优质的合作资源并维护现有资源；

3、积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作；

4、负责公司对外重要活动的接待及公关工作，在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象；

5、负责公司投资项目的尽职调查与谈判、交易法律架构的构建、项目法律文件的'起草等,为公司的重大决策提供法律依据,规避运营风险

任职要求：

1、本科及以上学历，法学，市场营销相关专业；

2、形象气质佳，待人热情友善、亲和礼貌，三观...

1、负责客服团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

2、合理配置工作资源和时间，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作；

3、定期收集客户的建议、投诉，提出产品与服务的优化建议；

4、负责相关数据的收集、统计、分析，完成日报、周报及员工绩效考核

岗位要求：

1、大专及以上学历，有客服主管经验优先；

2、善于团队建设，能有效管理团队完成公司制定的目标；

3、熟悉客服考核内容，能制定合理有效的客服管理模式；

4、诚信正直，细心有忍耐力，能处理好与同事及客户间的关系。

薪资待遇：

4000底薪+2000绩效+晚班补贴1000+五险+工龄工资

上班时...