咨询主管

岗位职责

一、岗位职责：

1. 负责团队培训、管理、咨询支持；

2. 负责做好接待家长课程咨询工作、团队咨询师的技能提升管理工作协调；

3. 负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

二、任职资格：

1. K12教育行业1年以上销售工作经验。

2. 具有亲和力、良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销，售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力。

3. 熟悉各科目教学辅助资料对知识点有一定把握，了解相关升学政策。

三、福利待遇：

五险+节假日福利+工龄福利+定期团建+员工旅游等

四、职业发展

1. 咨询主管----储备校长----校长

公司每年都会新开校区，新校区校长主管均优先内部选拔

五、完善的培训体系：

1. 公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升培训

2. 培训项目：定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）由公司高层领导及外聘讲师主讲。