1、收集掌握人力资源市场相关性,分析、诊断人力资源现状,预测人力资源需求和变化趋势;
2、根据公司发展和社会人才供应现状,建立和完善招聘流程和管理制度;
3、根据人力资源规划和经营发展需要,制定年度招聘计划,组织开展招聘;有效控制招聘成本的支出;
4、定期联系人才中介、学校等机构,建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道;
5、对招聘进行不断的评估,有效提高招聘质量;
6、建立人才信息库,人才地图,实时了解业内动态和人才方向;
7、完善组织架构设计和岗位设置,定期更新梳理和完善岗位说明书。
任职要求:
1、年龄25-40岁,大专及以上学历,人力资源/市场营销等相关专业;
2、人力资源招聘模块相关工作经验,熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
3、2年以上人事行政工作经验;
4、有良好的亲和力和沟通表达能力,能承受较大的工作压力。
南坪 (重庆市南岸区亚太路1号5栋20-8) 查看地图