岗位要求：1、根据品牌规划，制定全年培训计划；2、根据品牌产品上新计划，拟定产品培训计划；3、定期开展新员工培训计划；4、根据品牌业务发展需要，独立开发培训课件，不限于店长培训、销冠培训等；5、完成部门领导安排的临时任务；任职要求：1、26岁以上，普通话标准；英语读写能力强优先；2、三年以上运动、户外服装行业培训经验；3、擅长PPT制作；具有较强的授课能力；4、优秀的语言组织和表达能力。公司福利：五险+国家法定节假日+激励奖金+生日礼券+过节福利+年终奖励+开工红包+带薪年假+带薪培训所属部门：运营
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