职责描述：1.负责公司课程内容的讲授，系统的传递企业理念及价值；2.完成分配的年/季/月培训任务，制定培训计划，培训方案，并付诸实施；3.收集年/季/月的培训情况，撰写培训总结、归纳、分析，评估培训效果，并及时向上级汇报反馈信息；4.培训课程开发、资料管理，沟通培训后员工跟进培训效果。5.完成上级领导交办的临时性工作。任职要求：1.本科及以上学历，3年及以上培训工作经验，有2年及以上培训部管理经理者可谈培训主管/副经理岗；2.性格乐观大方，亲和力强，思维敏捷，个人形象佳；3.责任心强，有良好的语言表达能力，善于交流和沟通；4.有演讲或主持经验，热爱分享与舞台者也可。语言要求：普通话
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