岗位职责:绩效+培训板块 1、培训需求的调查、分析;制订年度、月度培训计划,包括培训经费预算。 2、负责公司新人岗前培训的组织及授课,在职员工培训的组织实施、协调与跟踪。 3、协助公司培训模块的搭建,撰写培训报告,反馈、评估培训效果,跟进培训结果。 4、对外联系、管理培训机构、培训老师。 5、负责公司企业文化的传递。 6、领导安排的其他的工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,性格开朗,熟练使用PPTEXCEL等办公软件 2、有3-5年的培训经验,有独立授课经历的优先考虑 3、行业不限,有美业行业内训工作经验的更佳 4、年龄35岁以下 职位福利:不加班、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、员工食堂、9:00-17:30、双休
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