行政人事

岗位职责

1、社保的办理

2、招聘管理：招聘需求分析；招聘程序和策略；招聘渠道分析与选择；招聘实施。 

3、人事管理：负责员工的考勤、入职、调动、离职办理，做好公司人事档案的建档及存档管理。 

4、培训管理：培训实施及效果评估。 

5、薪酬体系、每月核算工资。

6、员工劳动关系管理（劳动合同的签订及异议处理）及企业文化建设。

7、负责员工内部档案的整理、装订。

8、负责建立员工花名册、员工工号编排、工服工卡制作及补办。 

9、负责劳动合同签订、续订及纠纷处理，建立合同管理台账。 

10、完成上级领导交办的其他工作。

加分项

食品/饮料/烟酒/日化、商超/批发/零售行业优先