法务管理人员

岗位职责

帮集团招聘该岗位。

一、负责集团下属单位的合同、文件资料的审查，制订或修订完善公司范本合同，会同相关部门对合同进行评审并出具审查意见,维护公司利益、防范风险、规范管理；监督、检查各下属公司或其他部门合同签订、履行、管理情况。

二、涉诉案件的处理（包含经济纠纷、安全事故纠纷、劳动纠纷、非诉案件等），制定解决方案，做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,避免或降低公司因诉讼/仲裁而产生的损失。

三、结合集团生产、运营情况，制订年度/不定期专题培训计划，根据部门、岗位人员，按照分类、分级进行组织实施法律培训，加强员工法律与风险防范意识、执行规范的培养建立。

四、配合账务风险预警机制。

五、对重大合同的进行研究，参与重大项目的谈判，从法务层面提供法律支持。

六、代表公司联络公检法机关和律师事务所,与相关部门建立良好的社会关系。

七、结合公司的特点和实际情况，把握项目业务运营以及公司经营中的整体法律状况，就生产、经营、管理等业务方面提供法律支持，加强常规性环节法律风险的控制，建立适合集团公司的法律风险防范、管控体系。

八、指定的其他法律事务，完成领导交办的其他工作。

补充说明：

1、对较强的文字功底，能规范起草各类相关的法律文书、函件；

2、有大型企业同岗位工作经验优先；

3、薪资面议